2019廣西柳州市事業(yè)單位教師招聘公告（有教師崗位）
為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2019〕71號(hào))文件精神，我市定于2019年5月19日(星期日)開展面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位后勤服務(wù)人員的考試。本次考試是全區(qū)統(tǒng)一報(bào)名、考試，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有大專以上文化程度。對(duì)報(bào)考縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及工勤技能崗位的報(bào)考人員，(學(xué)歷年齡)可適當(dāng)放寬。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)(參公事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員崗位表》(下稱《崗位表》，附件1)為準(zhǔn)。
(七)其他說明。
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的報(bào)考人員，須為在廣西服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”;報(bào)考定向招聘“村(社區(qū))黨組織書記”崗位的報(bào)考人員，須為現(xiàn)任行政村(社區(qū))黨組織書記且已連續(xù)任職滿3年以上，或者任行政村(社區(qū))黨組織書記不滿3年，但連續(xù)至今擔(dān)任行政村(社區(qū))正職滿5年，且目前在崗擔(dān)任行政村(社區(qū))黨組織書記。
3.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，有定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的用人單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
4.定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐柳部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2019年7月15日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(6)使用“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員身份參加各類事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員(含辭職人員)，不能再報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘的崗位;
(7)被各有關(guān)機(jī)關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的;
(8)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2019年7月15日前(含15日，下同)取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2019年7月15日之前。
二、報(bào)名程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名填表
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合柳州市事業(yè)單位公開考試招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)間：2019年4月11日8:30時(shí)至4月17日17:00時(shí)
2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2019年4月11日8:30時(shí)至4月18日17:00時(shí)(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2天內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。在2019年4月11日8:30至4月17日17:00期間，未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。定向招聘隨軍家屬崗位按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。其他崗位原則上，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:2方可申請(qǐng)開考，以下崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考：
(1)柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣下屬事業(yè)單位招聘的崗位，城中區(qū)、魚峰區(qū)、柳南區(qū)、柳北區(qū)、柳江區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的崗位;(2)2018年度事業(yè)單位公開招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2019年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘碩士的崗位、招聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)和十級(jí)以上的崗位;(4)招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺的崗位。
對(duì)達(dá)不到開考比例要求的招聘崗位，招聘單位主管部門(縣、城區(qū)、新區(qū)的主管部門是同級(jí)的人力資源和社會(huì)保障局，下同)須于2019年4月22日12:00前向柳州市人力資源和社會(huì)保障局提出處理意見。核減招聘人數(shù)開考的崗位、無人報(bào)考的崗位和確定不開考的崗位，將在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
所報(bào)崗位不能開考的，由資格審查單位(招聘單位或其主管部門，下同)及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月26日9:00-17:00期間改報(bào)其他崗位。所有報(bào)名工作結(jié)束后，改報(bào)不成功(含不改報(bào)的)的報(bào)考人員繳納的考試費(fèi)，將退還回原繳費(fèi)卡。
4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考(審批程序見附件2)。
(二)繳納考試費(fèi)時(shí)間
經(jīng)資格審查單位審查同意的報(bào)考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元。若未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月11日8:30時(shí)至4月19日17:00時(shí)。
(三)下載報(bào)名表和準(zhǔn)考證
資格審查合格并且已繳考試費(fèi)的報(bào)考人員，系統(tǒng)會(huì)生成報(bào)名表和準(zhǔn)考證電子文件，請(qǐng)及時(shí)下載該電子文件并妥善保存。特別提示：報(bào)名表一般在繳費(fèi)完成后可下載，準(zhǔn)考證一般在筆試前一周可下載，具體時(shí)間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。
(四)港澳臺(tái)居民報(bào)名
取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位，其中，臺(tái)灣居民暫時(shí)只能報(bào)考各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位。
三、考試
(一)公共科目筆試
1.公共科目筆試內(nèi)容。2019年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。
考生須參加報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)筆試類別的兩科考試，考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2019年版》(附件3)對(duì)應(yīng)內(nèi)容(本次統(tǒng)一招聘考試不使用中小學(xué)教師類〔D類〕)。
2.筆試時(shí)間：2019年5月19日(星期日)。
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的分值各150分;筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。
(二)專業(yè)科目筆試
專業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間：2019年5月18日(星期六)，筆試地點(diǎn)：由組織專業(yè)科目筆試的部門在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”專題公布。專業(yè)科目筆試不收考試費(fèi)。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)科目滿分50分。
(三)筆試總成績和照顧加分
少數(shù)民族報(bào)考人員加3分照顧分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
報(bào)考崗位沒有專業(yè)科目筆試要求的報(bào)考人員，筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+照顧加分)÷3;報(bào)考崗位有專業(yè)科目筆試要求的報(bào)考人員，筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+照顧加分)÷3+專業(yè)科目筆試成績。
(四)面試
1.筆試成績公布時(shí)間(2019年6月底前)。
報(bào)考人員可以在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢自己的考試成績。
2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2019年6月底前)。
由柳州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全市筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，其中，定向招聘隨軍家屬的崗位不作合格分?jǐn)?shù)線要求。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。
3.面試資格初審名單公布時(shí)間(2019年6月底前)。
各招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。
4.面試入圍人選資格初審時(shí)間(2019年6月底前)。
面試資格初審名單公布后，請(qǐng)進(jìn)入名單的報(bào)考人員，按各招聘單位主管部門的要求進(jìn)行資格審核。
原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明，開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供(同意報(bào)考證明的落款時(shí)間以及辭職證明上單位同意辭職的時(shí)間也必須在這個(gè)時(shí)間)，未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。特別提示：報(bào)考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明。
5.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。
7.面試資格復(fù)審。面試前，各招聘單位主管機(jī)關(guān)要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
8.面試的組織(2019年7月)。
市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣、城區(qū)招聘單位的面試由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，新區(qū)招聘單位的面試由新區(qū)管委會(huì)人事行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
四、考核
(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試總成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選;綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選。
(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
(一)體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市直屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，五縣五城區(qū)兩新區(qū)擬招聘人員的體檢由縣、城區(qū)、新區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、人員聘用
(一)根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日。
(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的;
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(二)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
(三)對(duì)于在2019年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)說明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2019年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2020年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。
(四)定向招聘隨軍家屬崗位的體檢、公示以及手續(xù)辦理由安置單位主管部門負(fù)責(zé)。
(五)本公告由柳州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
(六)聯(lián)系方式：
1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表);
2.招聘政策咨詢電話：(0772)2812972;
3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：(0772)2828697;
4.監(jiān)督電話：(0772)2827590。
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附件1.柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)(參公事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員崗位表.xlsx
附件2.2019年柳州市事業(yè)單位公開考試招聘報(bào)考指南.docx
附件3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).pdf
