2019江蘇省蘇州相城中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)高層次緊缺人才（事業(yè)編制）公告【4人】

因工作需要，相城中等專業(yè)學(xué)校公開引進(jìn)高層次緊缺人才4名。為加強(qiáng)管理，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

2.引進(jìn)人才須為在編在職的事業(yè)編制教師，男性為50周歲及以下、女性為45周歲及以下(年齡計(jì)算至報(bào)名截止日期)。具體學(xué)科、人數(shù)、條件見簡章附件1。

3.下列人員不得報(bào)名：1.報(bào)名前受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;2.報(bào)名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;3.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

自簡章發(fā)布之日起至2019年4月30日下午16:00前接受報(bào)名，逾期均不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名方式：本次招聘采用“網(wǎng)上報(bào)名”的方式遞交應(yīng)聘材料，招聘郵箱為：xcveczp@163.com，郵件主題及報(bào)名材料壓縮包均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。如有咨詢，可聯(lián)系學(xué)校校長辦王喜平老師QQ43621482，辦公電話：0512-66153318或手機(jī)：13052889168。

三、考核招錄程序

1.遞交應(yīng)聘材料

報(bào)名者應(yīng)正確填寫《2019年江蘇省相城中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)高層次緊缺人才資格審查登記表》發(fā)招聘郵箱(見簡章附件2，簡稱《登記表》)，信息不實(shí)則視為報(bào)名無效。同時(shí)隨郵件發(fā)送佐證材料(拍照或掃描即可，務(wù)必按編號(hào)順序排列)：

①《登記表》、②本人身份證、③學(xué)歷(學(xué)位)證書、④工作經(jīng)歷證明(如：聘用合同、社保繳費(fèi)證明等其一)、⑤其他材料(如：教師資格證、獎(jiǎng)狀、職稱證書、專業(yè)(學(xué)術(shù))水平或相關(guān)業(yè)績等證明材料)、⑥近期免冠一寸證件電子照。

2.資格初審

學(xué)校招聘考核小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^將回復(fù)標(biāo)題為“符合報(bào)名條件”郵件，即視同應(yīng)聘者報(bào)名成功。

3.考核

對(duì)初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者材料由學(xué)校進(jìn)行審核篩選，按1:3比例由學(xué)校成立考核小組按應(yīng)聘資質(zhì)確定各崗位參加面試人選，崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試采用答辯的方式，由教育局邀請(qǐng)教育管理及學(xué)科專家組成考核組。面試當(dāng)天同步對(duì)應(yīng)聘者的證書原件進(jìn)行資格復(fù)審。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢

根據(jù)面試成績按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理，不合格者不得錄用。

5.政審和資格復(fù)審

招聘學(xué)校對(duì)通過考核并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘學(xué)校申報(bào)引進(jìn)手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、政審和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一應(yīng)聘崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.聘用和管理

擬引進(jìn)人員名單，按規(guī)定在相城區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示(http://www.xcjyxx.com/)，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，納入事業(yè)單位編制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

7.紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾監(jiān)督。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：85181045，85182252。

本簡章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-85182102。

附件下載>>>

2019年江蘇省相城中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)高層次緊缺人才學(xué)科、人數(shù)及條件.doc

2019年江蘇省相城中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)高層次緊缺人才資格審查登記表xdoc

蘇州市相城區(qū)教育局

2019年3月11日