2018黑龍江大慶市肇源縣人才引進公告【30名】
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，我縣面向全社會引進優(yōu)秀人才。
一、引進計劃
(一)綜合類人才引進補充專業(yè)為：農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程、水文與水資源、市政工程、城市規(guī)劃、建筑學(xué)。綜合類引進條件、程序及相關(guān)待遇等事宜以3月22日中國肇源政府網(wǎng)站發(fā)布的《大慶市肇源縣2018年人才引進公告》為準。
(二)計劃引進教師30名。其中，語文教師4名、數(shù)學(xué)教師5名、英語教師4名、物理教師3名、化學(xué)教師3名、生物教師3名、政治教師2名、歷史教師3名、地理教師2名、體育教師1名。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(二)申報高中語文、數(shù)學(xué)、英語、體育教師崗位，要求為國家統(tǒng)招一批次錄取的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2019年高校畢業(yè)生)。
(三)申報高中物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理教師崗位，要求為國家統(tǒng)招二表A批次錄取的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2019年高校畢業(yè)生)。
(四)統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)證上所學(xué)專業(yè)與引進崗位需求一致或相近。
(五)年齡在35周歲及以下(1983年1月1日以后出生)。
(六)具有高中及以上層次教師資格證書，教師資格證書上的任教學(xué)科必須與報考崗位學(xué)科一致。
(七)無任何違法違紀行為及其他不良表現(xiàn)。
(八)符合崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
(一)因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員。
(二)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。
(三)肇源縣公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(含新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、“特崗教師”等試用期、最低服務(wù)期未滿人員)。
(四)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進辦法
(一)信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源縣政府網(wǎng)(http://www.zgzy.gov.cn/)、肇源縣電視臺等媒體對外發(fā)布公告等相關(guān)信息。
(二)報名方式及時間。采取縣內(nèi)集中報名和高校招聘會現(xiàn)場報名兩種方式�？h內(nèi)集中報名時間為2018年11月19日至11月28日，報名地點在肇源縣教育局會議室。高校招聘會報名時間以院校招聘會時間為準。
報名時需提交以下材料：
1、個人簡歷;
2、《2018年肇源縣引進教師信息表》;
3、二代身份證原件及復(fù)印件;
4、二寸近期同版免冠彩色照片4張;
5、普通高等學(xué)校新生錄取名冊、在校就讀成績單原件;
6、教師資格證書原件及復(fù)印件(在簽定正式聘用合同前，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供有效的教師資格證書原件);
7、往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(在簽定正式聘用合同前，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件);
8、往屆畢業(yè)生提供報到證原件或加蓋報到證上指定的報到部門公章的復(fù)印件;
9、往屆畢業(yè)生提供保管檔案證明。
(三)資格審查。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提供信息和相關(guān)材料，報名時往屆生現(xiàn)場網(wǎng)上進行學(xué)歷認證和教師資格確認。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘崗位要求資格條件不符以及人才引進過程中弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(四)能力測評。報名通過資格審查人員，在實際到達測評現(xiàn)場人數(shù)產(chǎn)生競爭的條件下進行該崗位能力測評，如實際參加測評人數(shù)少于或等于引進計劃人數(shù)時，視情況縮減聘用人數(shù)。能力測評采取說課和答辯方式進行，能力測評滿分100分，其中：說課70分、答辯30分。
(五)擬聘用人選確定。按照能力測評成績從高到低的順序，擇優(yōu)聘用。如出現(xiàn)同一聘用崗位能力測評成績并列時，說課成績高的優(yōu)先聘用。能力測評成績低于60分者不予聘用。
(六)考核。由縣教育局負責(zé)對擬聘用人選進行政審考核。主要考察擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違紀違法等情況，并對檔案進行審查。
(七)體檢。根據(jù)能力測評成績，按實際引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢工作由縣教育局負責(zé)組織。體檢內(nèi)容及健康標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺不予遞補。
(八)公示。根據(jù)能力測評成績、考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人選并在肇源縣政府網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，接受社會監(jiān)督。公示不少于7個工作日，對有問題反映并查實影響聘用的取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺不予遞補。
(九)聘用。公示期滿無異議，擬聘用人選為往屆畢業(yè)生，縣教育局按照事業(yè)單位聘用程序到縣人社、編制部門辦理聘用、落編手續(xù);擬聘用人選為應(yīng)屆畢業(yè)生的簽訂三方協(xié)議，待2019年如期畢業(yè)后辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
四、人員管理及待遇
1、引進人才納入縣事業(yè)編制管理。
2、引進人員在聘用崗位最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動和調(diào)轉(zhuǎn)，如違約按照《肇源縣引進人才最低服務(wù)期限協(xié)議書》規(guī)定繳納違約金。
3、引進人員工資待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
4、引進的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬元安家費，并給予婚前食宿補助每月400元;符合縣人才辦管理的其他本科學(xué)歷引進人才給予婚前食宿補助每月400元。
五、其他事宜
1、本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作辦公室負責(zé)解釋。
2、聯(lián)系方式：0459-8235701郵箱：zyxrcgz@163.com
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大慶市肇源縣人才工作辦公室
2018年11月5日
