2018內(nèi)蒙古興安盟科右前旗采用綠色通道引進(jìn)高層次和急需緊缺人才教師崗公告【2人】

為加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我旗重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)“人才強(qiáng)旗”戰(zhàn)略，經(jīng)盟“人才強(qiáng)盟工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，同意我旗采用“綠色通道”引進(jìn)相關(guān)人才。我旗“人才強(qiáng)旗工程”領(lǐng)導(dǎo)小組決定，引進(jìn)急需緊缺人才30名。

一、引進(jìn)人才條件

㈠基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位或具有副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

㈡戶籍條件

引進(jìn)人才不限戶籍。

㈢年齡條件

博士學(xué)位研究生和副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡一般不超過45周歲，碩士學(xué)位研究生一般不超過40周歲。

㈣下列人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.盟內(nèi)在編人員;

3.公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)記錄人員;

4.受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

5.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

二、報(bào)名

㈠報(bào)名地點(diǎn)：科右前旗黨政綜合大樓128室;

㈡報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，咨詢電話：0482-8399593;

㈢報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日至10月12日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30);

㈣報(bào)名時(shí)提供如下資料：

《科右前旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)版和第二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等資料原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩照6張;

資格審核和評(píng)估工作

㈠報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格的引進(jìn)人員名單在科右前旗政府網(wǎng)(http://www.kyqq.gov.cn)上進(jìn)行公示。無異議后，發(fā)放

《評(píng)估通知書》。

㈡領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組建“引進(jìn)人才評(píng)估組”進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估可采取現(xiàn)場(chǎng)問答、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)末位評(píng)估總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，當(dāng)場(chǎng)組織總成績(jī)并列人員進(jìn)行再次評(píng)估后，確定名次。

㈢最終成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在科右前旗政府網(wǎng)上公告。

四、體檢

體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，所空崗位按最終成績(jī)高低順序遞補(bǔ)，

五、考察

㈠考察由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要考察德、能、勤、績(jī)以及遵守法律法規(guī)等各方面的表現(xiàn)。

㈡進(jìn)入考察的引進(jìn)人員提供本人學(xué)籍檔案、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受治安處罰和刑事處罰的證明材料、中國(guó)人民銀行個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)材料。

㈢引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向公安部門查詢進(jìn)入考察人員有無違法犯罪記錄。

㈣考察不合格的取消其引進(jìn)資格，按最終成績(jī)高低順序遞補(bǔ)，體檢合格后再進(jìn)行考察。

㈤考察合格人員確定為擬引進(jìn)人選，在科右前旗政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、崗前培訓(xùn)和聘用

㈠公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映有問題但不影響引進(jìn)的，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用、列編注冊(cè)手續(xù)。

㈡按照有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為1年，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用，服務(wù)期為5年;不合格的，取消其引進(jìn)資格。服務(wù)期滿后，考核合格的，繼續(xù)履行聘用手續(xù)。

㈢所有擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其引進(jìn)資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。

㈣引進(jìn)人才試用期內(nèi)不得報(bào)考其它事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位以及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，試用期過后可報(bào)考。服務(wù)期5年內(nèi)可在本旗內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位，但不能調(diào)出旗外。

七、其他事項(xiàng)

㈠引進(jìn)人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時(shí)暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響面試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

㈡本次引進(jìn)過程的各項(xiàng)通知均通過科右前旗政府網(wǎng)發(fā)布，引進(jìn)人員隨時(shí)查詢。

㈢自行下載《科右前旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》。

㈣引進(jìn)過程中未盡事宜由科右前旗“人才強(qiáng)旗工程”領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件下載>>>

1科右前旗引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.xlsx

科右前旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xlsx

科右前旗“人才強(qiáng)旗工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月25日