2018鄭州金水區(qū)招聘中小學(xué)教師300人公告
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，金水區(qū)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘300名中小學(xué)及幼兒園教師。特制定如下方案：
一、招聘范圍
(一)2017年畢業(yè)(未就業(yè))、2018年畢業(yè)具備相應(yīng)教師資格證書(shū)的全國(guó)普通高等學(xué)校師范類(lèi)和部分專(zhuān)業(yè)的非師范類(lèi)畢業(yè)生。
(二)在職優(yōu)秀教師。
二、招聘崗位和數(shù)量
(一)初中教師40名。數(shù)學(xué)10名、英語(yǔ)10名、物理5名、體育5名、生物5名、歷史5名。
(二)小學(xué)教師217名。語(yǔ)文75名、數(shù)學(xué)40名、英語(yǔ)15名、體育25名、音樂(lè)12名、美術(shù)書(shū)法18名、信息技術(shù)12名、科學(xué)20名。
(三)幼兒園教師30名。
(四)在職在編高中教師10名。語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)1名、政治1名、歷史1名、地理1名、物理1名、生物1名、化學(xué)1名、信息技術(shù)1名。
(五)特殊教育教師3名。
三、招聘條件
(一)高校畢業(yè)生
政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策;熱愛(ài)教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;身體健康。
1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)和所報(bào)專(zhuān)業(yè)一致，具有相應(yīng)教師資格證。
2.普通話(huà)二級(jí)乙等(語(yǔ)文需二級(jí)甲等)及以上。
3.報(bào)考幼兒園、小學(xué)教師的為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，報(bào)考初中教師的為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。初中英語(yǔ)、初中體育接受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名，小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)體育、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)學(xué)科接受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名。
4.報(bào)考年齡為30歲以下(1988年6月30日后出生)。
(二)在職在編高中教師
1.本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)教師資格證、中小學(xué)一級(jí)及以上職稱(chēng)、年齡35歲以下(1983年6月30日以后出生)，中小學(xué)高級(jí)教師年齡可放寬到40歲。
2.具備以下條件之一：①地市級(jí)及以上骨干教師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、學(xué)科技術(shù)帶頭人;縣區(qū)級(jí)及以上名師。②地市級(jí)課堂教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)及以上者。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘方案在金水區(qū)人才網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：www.jsrcw.gov.cn)。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不允許他人代為報(bào)名)。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月27日至28日，逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)文化路第二小學(xué)院內(nèi)(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。
4.提交材料
高校畢業(yè)生：本人攜帶填寫(xiě)好的《2018年金水區(qū)招聘教師登記表》(見(jiàn)附件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、普通話(huà)等級(jí)證、教師資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，3張近一周內(nèi)無(wú)修圖免冠正面同底版2寸彩色照片等材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(2018年畢業(yè)暫未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證者，須由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明，證明要有所在院系加蓋公章確認(rèn)后生效)。
在職教師：本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、職稱(chēng)證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份報(bào)名(報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě))。
(三)初試
報(bào)考中小學(xué)英語(yǔ)、體育和小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)及幼兒園崗位的畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加初試，初試逾期不到者視為自動(dòng)放棄。初試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)和參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，初試成績(jī)不計(jì)入筆試和面試成績(jī)。
各初試學(xué)科開(kāi)考比例為1:7，未達(dá)到開(kāi)考比例的按報(bào)名情況減少招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘。
初試時(shí)間、地點(diǎn)：以報(bào)名時(shí)初試通知單為準(zhǔn)。初試內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。
(四)筆試
筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教育理論知識(shí)，教育法規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，教材教法及班級(jí)管理等。滿(mǎn)分為100分。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
各學(xué)科筆試開(kāi)考比例為1:5，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，降低筆試開(kāi)考比例，最低不能低于1：3，如果還未達(dá)到最低開(kāi)考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。報(bào)名在職優(yōu)秀教師，不參加筆試直接進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)?cè)诮鹚畢^(qū)人才網(wǎng)上公示(網(wǎng)址：www.jsrcw.gov.cn)。
(五)面試
面試采取試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)?00分。
根據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單，并在金水區(qū)人才網(wǎng)上公示。達(dá)不到面試比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，降低面試比例，最低不能低于1：2，如果還未達(dá)到最低開(kāi)考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。
在職優(yōu)秀教師的開(kāi)考比例為1:3，最低不能低于1：2，如果還未達(dá)到最低開(kāi)考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
高校畢業(yè)生根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高到低，按學(xué)科聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。
在職教師根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按學(xué)科聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。
(六)體檢
按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，自帶招教報(bào)名同底版照片一張，費(fèi)用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考察聘用
依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：www.jsrcw.gov.cn)。
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
新聘用人員試用期為一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
五、其它
(一)聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行調(diào)配。不服從分配的，視為自動(dòng)放棄。
(二)經(jīng)考察合格后無(wú)故放棄的應(yīng)聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(三)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(四)根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃與河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年及以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、2015年以后入伍的現(xiàn)已退出兵役的畢業(yè)大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加10分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章)及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退伍證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份，逾期不再受理。
(五)應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
(六)在職優(yōu)秀教師在辦理人事手續(xù)時(shí)，應(yīng)按鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定自行足額繳納社�；�，半年之內(nèi)沒(méi)有足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的視為自動(dòng)放棄。
(七)金水區(qū)不組織(不委托)開(kāi)設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(八)本方案未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話(huà)：0371—60116601，63526284
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金水區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年6月19日
