重慶電子工程職業(yè)學院2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
重慶電子工程職業(yè)學院創(chuàng)建于1965年，是市教委主管的財政全額撥款事業(yè)單位，屬國家100所“示范性高等職業(yè)院�！�、全國“就業(yè)50強”單位之一,“教育部2017創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經驗高�！�。為進一步優(yōu)化人才隊伍建設，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經學校研究，市教委審核，市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
為改善人才隊伍學緣、地緣結構狀況，本次招聘采取現場筆試、將專業(yè)技能測試和說課或微課等方式招聘工作人員。
本次共面向國內重點高校和世界知名院校公開招聘工作人員共65名（具體條件詳見附件1）。
本次招聘所指的“國內重點高�！钡姆秶鸀�2017年9月，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委等部委聯合公布的世界一流大學和一流學科建設高校；所指的“世界知名院�！笔侵窺S發(fā)布的2018年世界大學前1000位的高校。
三、招聘范圍和對象
凡符合招聘崗位要求的人員，均可報名應聘。
（一）堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，適應報考崗位要求。
（二）具有國民教育碩士及以上學歷。
（三）年齡18周歲及以上、35周歲及以下；其中，具有副高級專業(yè)技術職務任職資格者或博士研究生年齡可放寬到40周歲，具有正高級專業(yè)技術職務任職資格者年齡可放寬到45周歲（年齡計算截止日期為2018年5月10日。
（四）身體條件符合崗位要求，達到聘用體檢標準。
（五）符合崗位所需要的其它具體條件（詳見附件1）。
（六）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內的機關事業(yè)單位人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
在國外境外高校就讀全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前（2018年應屆畢業(yè)生須在報到前）獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（七）專業(yè)審核有關事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。
考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
四、招聘程序
報名時間：即日起—2018年5月10日12:00止
本次招聘簡章同時在重慶電子工程職業(yè)學院人力資源處網站（http://ohr.cqcet.edu.cn/）上公布。
（一）博士研究生或具有正高級以上職稱人員招聘程序
1、符合高層次人才招聘崗位條件者，投遞簡歷至郵箱：cdgyrsc@126.com。待人力資源處統(tǒng)一聯系二級學院后即刻通知考試考核。
2、招聘可由分管校領導部門主要負責人、相關專業(yè)骨干教師、學校人事考試考核專家?guī)斐蓡T、教務處和組織人事部門相關人員、紀檢監(jiān)察人員組成考核小組（考試考核小組人員不得少于五人），負責進行專業(yè)考核工作，分值100分。
3、考試考核形式：考試考核采用現場講課、微課和說課并結合雙向交流的形式進行。
4、高層次人員總成績=考試考核總成績（四舍五入后精確到小數點后兩位）
5、體檢、考察、公示、聘用等程序和其他人才一致。
（二）碩士研究生招聘程序
1、符合人才招聘崗位條件者，投遞簡歷至郵箱：cdgyrsc@126.com。
2、根據郵箱回復或重慶電子工程職業(yè)學院人力資源處網站（http://ohr.cqcet.edu.cn/）信息，我校將于4月18日上午9：00-12：00赴武漢大學信息學部國軟4201教室、4月18日下午14:30-17:30赴華中師范大學就業(yè)處B110教室、4月19日上午9：00-12：00赴華中科技大學博士公寓1棟513、613面試室，4月26日上午9：00-12:00赴南京大學仙林校區(qū)十食堂就業(yè)中心314教室，4月26日下午2：00-6:00赴東南大學九里湖校區(qū)大學生活動中心312教室進行現場招聘。有意向的考生可赴現場參加考試。
3、考試分為筆試、專業(yè)技能測試和說課或微課的方式進行。筆試采取開放式論述答題且閉卷方式進行，筆試時間90分鐘；專業(yè)技能測試和說課或微課內容以通知為準，時間10-15分鐘�？荚囍饕疾鞈刚叩慕處熕仞B(yǎng)、專業(yè)知識技能、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
4、報名人數達到1：10的崗位，按照1:10的比例根據筆試成績從高到低依次確定專業(yè)課技能測試和說課或微課人選，若筆試成績出現并列，則并列進入下一環(huán)節(jié)；報名人數未達到1:10的崗位，則全部進入下一環(huán)節(jié)。
招聘主要由部門主要負責人、校領導、教務處和組織人事部門相關人員組成考試考核小組（考核小組人員不得少于五人），負責進行考試考核工作，分值100分。
總成績=筆試成績30%+專業(yè)能力測試40%+說課或微課等30%（四舍五入后精確到小數點后兩位）
（三）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績（保留小數點后2位有效數字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格優(yōu)先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉關于修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等規(guī)定，在指定體檢機構進行。
除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準�？忌孕谐袚w檢費用。
（四）考察
體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/P>
體檢、考察、資格條件復查不合格者或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現缺額不再遞補。
（五）公示
考試成績等有關信息在重慶電子工程職業(yè)學院人力資源處網站（http://ohr.cqcet.edu.cn/）和重慶人力資源和社會保障網予以公布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。
考察合格的擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網和重慶電子工程職業(yè)學院人力資源處網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試考核總成績、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由學校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內。30個工作日內未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。
經市人力社保局審批同意的人員，由學校與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。按程序報市人力社保局審批，確立人事關系。經審批同意的人員，學校與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關系。
2018年應屆畢業(yè)生最遲須在2018年7月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，博士研究生學歷（學位）取得時間放寬至2018年12月31日，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
本簡章由重慶電子工程職業(yè)學院負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
聯系電話：023-65928102；聯系人：鄭老師
附件：附件：重慶電子工程職業(yè)學院公開招聘高層次人才及全國重點院校畢業(yè)生崗位條件一覽表.xls
