一、招聘數(shù)量
本次公開招聘共有66所學校，總?cè)藬?shù)為233人。（詳見學科計劃和崗位計劃）
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）2008年及以后普通高校全日制畢業(yè)生；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）具備崗位所需要的其它條件；(詳見2012年普蘭店市公開招聘中小學教師計劃)
有下列情形之一的不得應聘：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；近5年內(nèi)在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
三、成立組織
（略）
四、招聘程序
（一）、公布招聘信息 為了增強工作透明度，2012年7月2日通過普蘭店市教育局網(wǎng)公布相關招聘信息。
（二）、報名及資格審查
1、報名時間：2012年7月9日—11日。上午：8:00—11:00 下午：13:30—17:00
2、報名地點：普蘭店市教育局。
3、報名要求：
（1）報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，應往屆畢業(yè)生攜帶自薦書、教師資格證、畢業(yè)證、戶口本、身份證等原件及復印件。教師資格證、畢業(yè)證必須提供打印的網(wǎng)上確認證件（中國教師資格網(wǎng)、中國高等教育學生信息網(wǎng)）。應屆畢業(yè)生若無教師資格證、畢業(yè)證必須攜帶畢業(yè)院校出具的相關證明，在辦理聘用手續(xù)前，在指定時間向普市教育局人事科交驗教師資格證、畢業(yè)證原件和復印件及打印的網(wǎng)上確認證件。否則不予聘用。
（2）報考人員只允許選擇一個招聘學科，并應如實提交有關信息和材料，報名與考試使用的《居民身份證》必須一致。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報考人員考試資格或聘用資格
（3）報考同一崗位（學科）要形成1：2競爭比例，當同一崗位（學科）的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)未達到1：2競爭比例時，取消該崗位（學科）的招聘計劃或按比例縮減該崗位（學科）的招聘計劃數(shù)量，并通知被取消崗位（學科）招聘計劃的報考人員。退還考務費。
4、資格審查。資格審查貫穿聘用工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實。凡發(fā)現(xiàn)不符合報名條件及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
五、考試
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：
筆試科目為一科，內(nèi)容為教育學、心理學、教育法規(guī)和公共基礎知識。為客觀性和主觀性試題，筆試時間為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。
2、筆試時間：
筆試時間為2012年7月14日，上午（9:00—11：00）。
3、筆試要求：
報考人員應按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，必須持本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。
4、成績查詢：
報考人員可于2012年7月20日登陸普蘭店市教育局網(wǎng)查看筆試成績及參加面試人員名單。
5、確定面試人員：
按筆試成績從高分到低分以所報崗位（學科）招聘計劃1：2的比例擬定面試入圍人員。按1：2比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員。
（二）面試（試講）
1、面試（試講）時間：7月22日，面試地點：另行通知。
2、面試內(nèi)容：面試主要考察正式面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試貫穿于試講之中。由本次招聘工作辦公室組織學科面試（試講）小組，組織所有參加面試人員進行試講，試講內(nèi)容主要是各學科教材知識，具體內(nèi)容抽簽確定。面試（試講）滿分為100分。面試當天，填報志愿（每人只能選同一學科的一個崗位）。
3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。
（三）、面試標準 有下列情況之一者,視為面試不合格
1、五官：五官不端正(包括有一眼失明,明顯的斜視、兩眼矯正之和低于5.1、唇裂、腭裂、斜頸)，面部畸形有嚴重的疤麻痕者，重聽或全聾者。
2、四肢：不健全或有生理缺陷，如：六指、缺指、缺足、嚴重X、○型腿者。
3、體形：身體畸形，如雞胸、駝背、身體部位明顯不勻稱，男生身高低于160公分，女生身高低于155公分。
4、語音：口吃、聲音嘶啞、公啞嗓、聲帶病變或口腔有生理缺陷及耳鼻喉疾病之一而妨礙發(fā)音者，吐字不清、反應遲鈍者
（四）總成績計算方式
總成績滿分為100分。報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為4：6，即總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。依據(jù)總成績，從高分到低分按崗位（學科）職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。成績?nèi)韵嗤�，通過加試的方法確定考核和體檢人員。
（五）分配原則：根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按學科、按志愿分配。對不能按志愿分配者，再從高分到低分依次對“空崗位”進行選崗�？偝煽儾⒘姓�，按面試（試講）成績由高分到低分，依次對“空崗位”進行選崗。
六、體檢
體檢工作由用人單位主管部門教育局組織實施，在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。
七、公示和聘用 經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在普蘭店市教育局網(wǎng)進行公示。公示期為7天。公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)（具體時間另行通知）。2012年應屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或?qū)脮r未取得相應的學歷和教師資格證書的，不予錄用。在職報考人員在辦理錄用手續(xù)時，應提供與原單位解除或終止勞動（聘用）合同的相關證明。
普蘭店市教育局
二0一二年七月二日