棗強縣2016年公開選聘棗強中學教師實施方案
按照河北省人社廳批準的2016年度棗強縣縣直事業(yè)單位增人計劃,擬為棗強中學選聘教師40名，現制定選聘方案如下：
一、選聘單位基本情況：
選聘單位為：棗強中學
主要職責是：從事高中教育教學工作。
二、選聘原則：
堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在測評考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、選聘人數和崗位條件
2016年擬選聘高中教師40名，具體招聘人數和崗位條件詳見《棗強縣教體局所屬棗強中學2016年選聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
應聘人員還應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，年齡18-35周歲，即1981年12月1日至1998年11月30日間出生。
(二)熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻和改革創(chuàng)新精神。
(三)身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任高中教育教學工作，有高中教師資格證。
(四)具備普通高校全日制本科及以上學歷。
(五)在省示范性高中學校工作二年以上經歷（以工作單位出具的證明為準），教學成績優(yōu)異（提供任教成績優(yōu)異的證明材料）。
（六）所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)一致或相近，每人限報一個崗位。
（七）選聘教師一經聘用，須與棗強中學簽訂聘用合同。
有下列情況之一的不具備選聘資格：
1、有犯罪記錄、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3、有其他不符合報考條件的。
四、選聘理由
根據中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（冀人社發(fā)[2011]9號）。
五、選聘程序：
（一）發(fā)布信息。
2016年12月12日-12月18日，通過棗強縣電視臺、棗強縣政府網站及張貼公告等方式向社會發(fā)布選聘信息，公告時間為7天。
（二）資格審查與報名。
1、報名時間：2016年12月19日-12月21日
上午：8:30---11:30下午2:00---5:00
2、報名地點及聯(lián)系方式：棗強縣教師進修學校多功能廳聯(lián)系電話：85661818224263
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。
凡符合選聘條件的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及上述全部復印件（一式一份）和近期同版一寸免冠照片2張到棗強縣教師進修學校多功能廳現場報名，報名者須填寫《報名登記表》、《考試誠信承諾書》。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實將取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
考生要保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜；考生因未及時查看相關信息或因更換手機號、關機（不接聽電話）等情況，造成的不良后果，由考生自負。
（三）測評考核。
測評考核采用面試的方式。
面試時間、地點詳見面試通知單。
面試采取說課的方式，說課內容為現行的高中教材。根據擬選聘人員學科分布情況，由選聘領導小組聘請外地專家組成試講評委小組（每組7人），根據說課評分標準，對應聘人員現場打分，面試成績滿分為100分。根據應聘人員的說課成績(去掉一個最高分和一個最低分，取平均值)由高到低確定擬聘人員（最后一名如出現并列，按以下順序錄取，1、學歷較高者2、基層經歷較長者）。擬聘人員的分數應在合格分數60分以上。
測評結果待考試結束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照選聘計劃從高分到低分的順序，以1:1的比例確定參加綜合考核及體檢的人員名單并進行公示。
（四）體檢。
教體局體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人負擔。
對體檢合格者，由用人單位組織對其思想政治表現、道德品質等情況進行考核，并對資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，報縣教師招聘領導小組批準，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（五）公示和聘用。
1、公示。根據考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員檔案根據報名要求條件進行審核，通過檔案審核后將擬聘用人員情況在縣政府網站及縣人社局公開欄公示7個工作日。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補；對公示期滿無異議的，由教體局組織崗前培訓，培訓合格者，由縣人社局和縣編辦辦理相關手續(xù)。
2、聘用。擬聘人選確定后，招聘部門提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程序報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報人社部門辦理手續(xù)。
六、其他事項
本方案由棗強縣教體局負責解釋。
聯(lián)系電話：8566181、8224263
2016年12月12日