2016年度陽(yáng)朔縣中小學(xué)教師公開招聘面試公告

根據(jù)《2016年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》、自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教人〔2016〕11號(hào)）和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）等有關(guān)文件精神，為確保2016年我縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作順利完成，特制定本公告。

    一、面試原則

    堅(jiān)持“公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和用人機(jī)制，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織進(jìn)行。通過(guò)面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。

 二、面試對(duì)象

參加2016年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員從高分到低分1:3的比例，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員；以及報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位且報(bào)考數(shù)未超過(guò)1:3免筆試的，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

 具體參加2016年度陽(yáng)朔縣中小學(xué)教師公開招聘面試人員名單見公告附件。

三、領(lǐng)取面試通知書及面試時(shí)間、地點(diǎn)

領(lǐng)取面試通知書：各面試考生持有效身份證于2016年7月13、14日（上午8:00-12:00 ,下午15:-18:00)陽(yáng)朔縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書。

面試時(shí)間：2016年7月15日（星期五）全天。

面試地點(diǎn)：陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔中學(xué)（陽(yáng)朔縣觀蓮路）

2016年度陽(yáng)朔縣中小學(xué)教師公開招聘進(jìn)入面試人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2016年度陽(yáng)朔縣中小學(xué)教師公開招聘進(jìn)入面試人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

四、面試形式及賦分

  根據(jù)招考職位特點(diǎn)要求，面試形式為說(shuō)課面試,學(xué)前教育面試時(shí)增加簡(jiǎn)筆畫技能測(cè)試內(nèi)容。說(shuō)課面試進(jìn)行量化評(píng)分，總分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天本考場(chǎng)面試結(jié)束后公布。

  五、面試方法及范圍

 （一）說(shuō)課面試方法：

 1.考生到相應(yīng)的面試考場(chǎng)候考室抽取面試序號(hào)，抽簽后考生不允許離開候考室。

 2.引導(dǎo)員根據(jù)考生面試序號(hào)依次引導(dǎo)考生進(jìn)入備考室，先抽取說(shuō)課面試課題，獨(dú)立備考30分鐘（學(xué)前教育考生備考時(shí)間為40分鐘，含增加10分鐘進(jìn)行簡(jiǎn)筆畫技能測(cè)試的時(shí)間）；然后進(jìn)入說(shuō)課考場(chǎng)進(jìn)行說(shuō)課面試。（只允許帶現(xiàn)場(chǎng)書寫的說(shuō)課稿進(jìn)入考場(chǎng)）

 3.說(shuō)課面試題在面試前由專家組制定，同一職位說(shuō)課內(nèi)容一致。命題階段實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 （二）說(shuō)課面試范圍：以陽(yáng)朔縣現(xiàn)在中小學(xué)、幼兒園所用教材為準(zhǔn)，教材、教參等由面試單位向考生提供。

    六、面試工作程序

面試考點(diǎn)設(shè)有5個(gè)面試小組，設(shè)立考點(diǎn)考務(wù)辦公室、考生休息室，每個(gè)面試小組分別設(shè)立候考室、備考室、說(shuō)課面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。

（一）根據(jù)招考職位特點(diǎn)共分為5個(gè)面試小組：

1.第一組：負(fù)責(zé)高中生物、數(shù)學(xué)、歷史教師；

2.第二組：負(fù)責(zé)興坪鎮(zhèn)中心校學(xué)前教育教師；

3.第三組：負(fù)責(zé)陽(yáng)朔鎮(zhèn)中心校學(xué)前教育教師；

4.第四組：負(fù)責(zé)普益鄉(xiāng)中心校、福利鎮(zhèn)中心幼兒園、金寶鄉(xiāng)中心幼兒園學(xué)前教育教師；

5.第五組：負(fù)責(zé)白沙鎮(zhèn)中心幼兒園、葡萄鎮(zhèn)中心幼兒園、高田鎮(zhèn)中心幼兒園學(xué)前教育教師；

每組考場(chǎng)設(shè)考官7人，計(jì)分員1人，核分員1人，監(jiān)督（計(jì)時(shí)）員1人�？脊儆杀緦W(xué)科中級(jí)及以上職稱的專家組成（從考官庫(kù)隨機(jī)抽取，同時(shí)堅(jiān)持與考生有親屬關(guān)系人員回避制度）。

（二）說(shuō)課面試程序：

考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序進(jìn)入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘（學(xué)前教育考生備考時(shí)間增加10分鐘進(jìn)行簡(jiǎn)筆畫技能測(cè)試）；備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)進(jìn)行說(shuō)課面試（考生只能帶現(xiàn)場(chǎng)書寫的說(shuō)課稿。考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名，違者按0分處理；通報(bào)籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人信息按扣3分處理。），說(shuō)課面試時(shí)間為15分鐘；面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績(jī)。

（三）說(shuō)課面試的評(píng)分規(guī)則

說(shuō)課面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。說(shuō)課面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。

 計(jì)分方法：在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0份以上或60分以下的，面試考官必須在評(píng)分表中說(shuō)明具體理由。考生面試成績(jī)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督（計(jì)時(shí)）員核算后，交主考官審核簽字生效。

 七、成績(jī)公布及進(jìn)入體檢和考核人選的確定

 成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)谡f(shuō)課面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分�？忌�面試成績(jī)需達(dá)60分以上的才能進(jìn)入考核程序，其中按1：1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)需達(dá)70分以上才能進(jìn)入體檢及考核程序。

 考核人選確定：按照同一職位考生面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則采取加試方式進(jìn)行，以加試成績(jī)高者進(jìn)入考核程序。

面試結(jié)束后，按照設(shè)崗數(shù)1：1的比例安排體檢和考核，體檢和考核時(shí)間及安排詳見公告或通知（在公布面試成績(jī)時(shí)，同時(shí)公告體檢及考核通知）；體檢辦法按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〔試行〕》進(jìn)行體檢。體檢和考核不合格者，取消應(yīng)聘資格，依次按分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)體檢和考核人員。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

 為了保證面試工作的順利進(jìn)行，成立2016年度陽(yáng)朔縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。

 九、面試紀(jì)律

 （一）貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，陽(yáng)朔縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 （三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過(guò)程中作弊的；

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的；

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

 （四）參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

 （五）嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本公告由陽(yáng)朔縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位：陽(yáng)朔縣教育局  聯(lián)系人：明良斌 0773-8811115

附件：2016年度陽(yáng)朔縣中小學(xué)教師公開招聘進(jìn)入面試人員名單

陽(yáng)朔縣教育局

2016年7月6日