為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(安字[2009]12號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，決定擬向全縣公開招聘3名數(shù)字化城管指揮中心工作人員。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立安福縣公開招聘數(shù)字化城管指揮中心工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組 長：謝海泉 縣委副書記
副組長：潘其波 縣委常委、宣傳部長
吳 杰 縣委常委、縣政府副縣長
成 員：劉 勇 縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長
朱黎明 縣人保局局長
羅德才 縣財政局局長
彭 莉 縣編辦主任
朱玖亮 縣人保局副局長
張 偉 縣城管大隊大隊長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人保局，由朱玖亮同志兼任辦公室主任。
二、招聘原則
依據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實行統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考察，擇優(yōu)錄用。
三、招聘對象及條件
1、招聘名額：數(shù)字化城管指揮中心工作人員3人，限女性。
2、招聘對象：具備安�？h戶籍的全日制大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。
3、招聘條件：
(1)遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，身體健康，五官端正;
(2)具備全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為：城建規(guī)劃類、建筑建設(shè)類、城市管理(監(jiān)察)、語言與文秘類(含漢語言、外國語言)、法律;
(3)年齡為28周歲以下(1985年11月30日以后出生)。
四、招聘程序和步驟
1、報名時間及地點(diǎn)
(1)報名時間：2013年12月17日。
(2)報名地點(diǎn)：安福縣人才交流中心。
(3)報名要求：報名時須攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口薄原件及復(fù)印件，免冠1寸同底近期照4張，交報名費(fèi)200元;并填寫招聘報名登記表，報名者須對照招聘條件如實填寫，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格。
如報考人數(shù)與職位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的比例，則該職位相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計劃。
(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：報名成功即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。
3、考試考察步驟
按筆試、面試、體檢的辦法進(jìn)行。
(1)筆試：采取統(tǒng)一命題、閉卷方式進(jìn)行。試卷滿分為100分，考試時限為90分鐘，考試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為城市管理執(zhí)法相關(guān)法律知識、時事政治知識和公文寫作等知識。
(2)面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈名單，面試主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、法律法規(guī)常識和綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。具體時間地點(diǎn)另行通知。
(3)體檢：根據(jù)筆試、面試成績二項相加，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入闈人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示一星期后，無異議則進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)入闈最后一名總成績相同者，則取筆試成績高者入闈。因體檢不合格淘汰的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、聘用待遇
1、面試政審考察合格者，由縣城管大隊與被聘用人員簽訂聘用合同，所招聘人員試用期三年，試用期工資1800元/月，并按規(guī)定辦理社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(個人部分由本人承擔(dān))。
2、試用期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘，優(yōu)秀者報縣政府研究同意可轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，不合格者不再續(xù)聘。
安�？h人民政府辦公室
2013年12月9日
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