根據(jù)大興區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名社會(huì)化管理仲裁書(shū)記員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
大興區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院(大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬參照公務(wù)員法管理副處級(jí)事業(yè)單位)。
二、崗位職責(zé)
具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議立案、開(kāi)庭記錄、案卷材料及法律文書(shū)的起草、收發(fā)及送達(dá)等工作。
三、考生須具備的報(bào)名條件
(一)遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行工作人員義務(wù);
(二)具有大興區(qū)常駐非農(nóng)業(yè)戶(hù)口;
(三)年齡在30歲以下，即1986年9月1日(含)以后出生;
(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;有參加邪教組織等經(jīng)歷的;從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;道德品質(zhì)上有劣跡行為的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名方法
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式。
(一)公告時(shí)間：2016年8月29日—9月5日。
(二)報(bào)名時(shí)間：2016年9月6日—9月7日(上午9：00—11：30，下午13:30—17:30)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事科(大興區(qū)永華南里14號(hào)藝苑桐城甲14棟209室)。
(四)報(bào)名所需提交材料
1.報(bào)名表(詳見(jiàn)附件，A4紙打印);
2.身份證原件及復(fù)印件;
3.戶(hù)口簿原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件(集體戶(hù)口須持本人頁(yè)原件、復(fù)印件及首頁(yè)復(fù)印件，并加蓋存檔部門(mén)公章);
4.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
5.近期二寸彩色免冠照片電子版(.jpg格式，高寬比為5:4)。
五、筆試事項(xiàng)
(一)筆試內(nèi)容：科目為綜合能力測(cè)試，主要考察崗位所必備的相關(guān)知識(shí)和能力，不指定參考用書(shū)。
(二)時(shí)間、地點(diǎn)：筆試有關(guān)安排于2016年9月12日—9月13日在北京市大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.dxrbj.gov.cn/web/rbj)公告欄公布。
(三)成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)及格線(xiàn)60分�？忌趨⒓庸P試一周后，在北京市大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告欄查詢(xún)成績(jī)。按照筆試成績(jī)由高到低排序，以面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。
六、面試事項(xiàng)
(一)面試由大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)及格線(xiàn)60分。
七、綜合成績(jī)事項(xiàng)
綜合成績(jī)由筆試與面試成績(jī)各占50%的權(quán)重核算，按照綜合成績(jī)從高到低順序確定參加體檢和考察人選。
八、體檢和考察
由招聘單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如有體檢和考察不合格或自動(dòng)放棄者，按照綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
(二)考察需對(duì)照擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
九、確定擬聘用人員
(一)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告欄公示七天，如再出現(xiàn)所聘人員空缺情況，不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用期一年(含1個(gè)月試用期)，聘用期滿(mǎn)，根據(jù)單位實(shí)際工作需要決定是否續(xù)聘。被聘用人員工資、福利等待遇按照大興區(qū)仲裁書(shū)記員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十、需說(shuō)明的事項(xiàng)
(一)資格審核貫穿招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消此次報(bào)名、考試資格。
(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：81296120、81296121。
2016年大興區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘社會(huì)化管理仲裁書(shū)記員報(bào)名表.doc
北京市大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月29日