為進(jìn)一步優(yōu)化瀏陽(yáng)日?qǐng)?bào)社干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、人員管理
招聘人員納入事業(yè)單位差額編制管理，實(shí)行合同聘用制和人事代理制管理，其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。
三、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
記者編輯 2名
四、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2、綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、40周歲以下(1976年1月1日以后出生);
4、本人或配偶或父母符合下列條件之一：
�、贋g陽(yáng)籍;
�、谠跒g陽(yáng)市參加了社會(huì)保險(xiǎn)(時(shí)間截止至簡(jiǎn)章發(fā)布之日);
5、國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;
6、縣級(jí)及以上媒體3年以上(含3年)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止至簡(jiǎn)章發(fā)布之日)。
五、招聘程序
發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格審查—發(fā)放準(zhǔn)考證—筆試—考核—體檢—考察(含資格終審)—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
六、報(bào)名和資格審查
1、本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年3月17日到3月19日，每天上午8∶30-12∶00，下午15∶00-17∶00。報(bào)名地點(diǎn)：人社局中會(huì)議室(行政中心附一棟3345房間)
3、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)提供下列資料：
①現(xiàn)場(chǎng)填寫的《瀏陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員考試報(bào)名表》
�、诮谝淮缯婷夤诓噬嗥䦶�
�、蹫g陽(yáng)籍證明或?yàn)g陽(yáng)社保證明
④身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件
⑤縣級(jí)以上媒體3年以上(含3年)工作經(jīng)歷證明
4、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，必須符合報(bào)名條件要求，填寫的內(nèi)容必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5、開(kāi)考比例：對(duì)應(yīng)崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5：1(含)方可開(kāi)考，低于5：1則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
6、注意事項(xiàng)：本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，符合崗位條件且確有個(gè)人意愿的考生按要求報(bào)名參考，無(wú)故缺考的人員，記入瀏陽(yáng)市考試誠(chéng)信庫(kù)，5年內(nèi)不得報(bào)考瀏陽(yáng)市事業(yè)單位招聘考試(因特殊原因缺考的，須在考試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)向?yàn)g陽(yáng)市人社局提交書面說(shuō)明)。
七、筆試
1、筆試時(shí)間暫定2016年3月27日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，考生必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試內(nèi)容為報(bào)考相應(yīng)崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試成績(jī)將在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及公眾微信號(hào)上公布，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于成績(jī)公布之日起三日內(nèi)遞交書面申請(qǐng)到指定地點(diǎn)查分(須附本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證的復(fù)印件)。
4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、考核
1、進(jìn)入考核人員在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。
2、考核人員名單、考核的形式、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果將在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及公眾微信號(hào)公布。
九、總成績(jī)合成
考生總成績(jī)按照筆試成績(jī)和考核成績(jī)各占50%合成(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
十、體檢
1、按崗位招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人選(總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定人選)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍)。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
十一、考察(含資格終審)
1、體檢結(jié)束后，由用人單位對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。
2、當(dāng)考察不合格或棄權(quán)，則依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
十二、錄取、聘用
1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。
2、擬錄取人員名單在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及公眾微信號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
3、所有錄取人員需與用人單位簽訂《聘用合同書》。
4、對(duì)錄取后放棄的人員，錄入瀏陽(yáng)市考試誠(chéng)信庫(kù)，5年內(nèi)不得報(bào)考瀏陽(yáng)市事業(yè)單位招聘考試。
5、新錄用人員須簽訂最低五年服務(wù)期限(含試用期)的協(xié)議。
十三、有關(guān)事項(xiàng)
1、錄用人員在規(guī)定期限內(nèi)不到單位報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2、本簡(jiǎn)章由瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施，用人單位配合，市紀(jì)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
業(yè)務(wù)咨詢電話：
0731—83655275(瀏陽(yáng)市人社局人事管理科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0731-83601001(瀏陽(yáng)市人社局紀(jì)委)
0731-83611642(瀏陽(yáng)市紀(jì)委信訪室)
瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月9日