為切實(shí)加強(qiáng)金華市維穩(wěn)處突力量建設(shè)，提升金華市公安局特警支隊(duì)維穩(wěn)處突能力和水平，根據(jù)實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)招聘特勤隊(duì)員。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)制定簡章如下：
一、招聘原則：
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額：
計(jì)劃招聘特勤隊(duì)員9名，其中男特勤隊(duì)員8名，女特勤隊(duì)員1名。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍、適當(dāng)核減聘用計(jì)劃數(shù)。
三、招聘條件：
(一)有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作;
(二)要求年滿18周歲至28周歲(1987年1月1日至1998年1月1日期間出生)的公民;
(三)具有浙江省戶籍(以2016年1月1日的戶口所在地為準(zhǔn))，部隊(duì)服役滿5年的退伍軍人戶籍不限;
(四)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退伍軍人和具有散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道等體育專長人員，學(xué)歷放寬到高中文化;
(五)男特勤隊(duì)員身高1.70米及以上，女特勤隊(duì)員身高1.60米及以上，身體健康。
(六)曾受到過刑事處罰、治安處罰、司法拘留，或曾因違反規(guī)章制度被用人單位開除的人員不得報(bào)考。
四、招聘程序：
通過現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審考察等程序招聘特勤隊(duì)員。
(一)報(bào)名：報(bào)名時(shí)間：2016年2月23日9時(shí)至2015年2月27日17時(shí);報(bào)名地點(diǎn)：金華市公安局特警支隊(duì)(環(huán)城北路399號(hào)特警支隊(duì)大樓5樓502辦公室)。報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查及確認(rèn)加分項(xiàng)目。對(duì)資格審查通過的報(bào)考人員發(fā)放體能測試通知書。
報(bào)考人員需提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、2寸照片兩張。退伍軍人需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。具有散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道等體育專長人員需提供運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書或在各項(xiàng)體育比賽中獲得名次的證書原件、復(fù)印件。各類加分項(xiàng)目的原件及復(fù)印件。
(二)測評(píng)內(nèi)容：體能測試：滿分300分。測評(píng)項(xiàng)目為引體向上(女立定跳遠(yuǎn))、100米跑、1000米跑(女800米跑)，三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)成績達(dá)不到30分的，視為體能測試不合格，不合格者不列入體檢、考察。各項(xiàng)目按實(shí)際測評(píng)成績計(jì)入總分(附件1:體能測試實(shí)施細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))。
(三)面試：滿分100分。根據(jù)考生的體能成績，從高分到低分按招聘名額1:2(女特勤隊(duì)員按招聘名額1:3)確定面試對(duì)象。符合報(bào)名資格條件人員參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。面試時(shí)間另行通知。
(四)加分項(xiàng)目：個(gè)人獲得省(軍)級(jí)以上散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道(軍事)比賽名次前六名分別加20、18、16、14、12、10分，同一事項(xiàng)不重復(fù)加分;獲地市(師旅)級(jí)散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道(軍事)比賽名次前六名分別加12、10、8、6、4、2分，同一事項(xiàng)不重復(fù)加分;因軍事技能業(yè)績突出在部隊(duì)立個(gè)人一、二、三等功的分別加30、20、10分;被評(píng)為優(yōu)秀士兵(黨員)、嘉獎(jiǎng)的每次加5分;具有A2及以上駕照人員加20分。累計(jì)加分最高不超過50分。
成績計(jì)算辦法：總成績=三項(xiàng)體能測評(píng)成績之和+面試成績+加分項(xiàng)目。
(五)體檢：根據(jù)考生的總成績，從高分到低分按招聘名額1:1.5(女特勤隊(duì)員按招聘名額1:2)確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部【2010】82號(hào))執(zhí)行。體檢人員中有不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間另行安排。
(六)政審考察：在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對(duì)象。政審考察按金華市公安局協(xié)輔警相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由特警支隊(duì)負(fù)責(zé)考察。政審考察不合格的，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)政審考察。
(七)聘用：對(duì)政審合格人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與金華海納人才開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)社會(huì)福利保險(xiǎn)。首次簽訂合同為2年，其中試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的不予聘用。
五、其它事項(xiàng)：
1、工資福利待遇。特勤隊(duì)員人均年收入約6萬元(含繳納的社會(huì)福利保險(xiǎn)等)，提供免費(fèi)住宿。
2、工作性質(zhì)。特勤隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展值班備勤、武裝巡邏，參與突發(fā)性事件處置和大型活動(dòng)保衛(wèi)等。
3、符合條件的報(bào)考人員在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取體能測評(píng)通知書。
4、咨詢方式。聯(lián)系人，汪警官，聯(lián)系電話：0579-82512625;項(xiàng)警官，聯(lián)系電話：0579-82512624。
附件：體能測試實(shí)施規(guī)則
金華市公安局
2016年2月15日