根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，北華航天工業(yè)學院2015年擬面向社會公開招聘工作人員10名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
北華航天工業(yè)學院的前身是隸屬原中國航天工業(yè)總公司的華北航天工業(yè)學院，1999年根據(jù)國家高等教育管理體制改革的需要劃轉(zhuǎn)河北省，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，2004年經(jīng)教育部批準改建為本科學校。學�，F(xiàn)有特殊需求專業(yè)碩士點2個，本科專業(yè)30個，專科專業(yè)9個，全日制在校生約11500人;有教師600余名，其中具有博士、碩士學位的571名。具有高級職稱的276名;建有39個實驗室(中心)，儀器設備總值近1.3億元;擁有2.6萬平方米的圖書館，藏書88.8萬冊，數(shù)字資源2.3萬GB，中外文現(xiàn)刊近千種。學校有“檢測技術與自動化裝置”省級重點學科;有“航空宇航科學與技術”、“信號與信息處理”、“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學”等3個省級重點發(fā)展學科學校，有與航天五院共建“航天工程制造工藝研發(fā)中心”、與航天九院共建“電子工藝工程技術研究中心”等2個省政府與央企共建的高校重點實驗室，河北省精密光柵位移傳感器制造與檢測技術工程實驗室，河北省高校先進制造技術與生產(chǎn)過程自動化應用技術研發(fā)中心，河北省航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟科學研究基地，院士工作站等9個省級科技創(chuàng)新平臺，以及3個市級科技創(chuàng)新平臺。學校聯(lián)合中科院遙感所、中國資源衛(wèi)星應用中心、航天恒星科技有限公司等四家單位共建“河北航天遙感信息處理與應用中心”于2014年1月被批準為省級協(xié)同創(chuàng)新中心。與德國累根斯堡應用科學大學、英國胡佛漢姆普頓大學美國圣馬丁大學、臺灣靜宜大學、臺灣屏東科技大學等高校開展校際交流與合作，近百位教師、留學生互訪、交流、學習。長年開展中外文化交流周活動，美國、德國和加拿大等國共計100余名志愿者來我校參觀訪問，開展交流活動。
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二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1980年1月1日至1997年12月1日期間出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有全日制研究生學歷、博士或碩士學位，且本科階段為普通全日制本科畢業(yè)、具有學士學位;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年北華航天工業(yè)學院第三次擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員10名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見北華航天工業(yè)學院2015年第三次公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年12月31日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
1.網(wǎng)上報名。
郵箱報名，郵箱地址：bhhtrsc@163.com。
請將本人填寫的北華航天工業(yè)學院公開招聘報名表(見附件2或北華航天工業(yè)學院人事處網(wǎng)站查詢下載)、北華航天工業(yè)學院公開招聘報名信息一覽表(見附件3或北華航天工業(yè)學院人事處網(wǎng)站查詢下載)、本碩博期間的成績單、本人的各種獲獎證書、主持或參與的科研項目、反映學術水平的論文等資料的掃描件發(fā)送到上述郵箱。
2.報名時間：2015年12月15日—31日(8:30-17:00)。
3.要求：
領取準考證時應提供本人身份證，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學位證，應屆畢業(yè)生須提供學校開具的證明，郵箱提供的所有掃描件的原件面試時備查)。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與試講時使用的身份證必須一致。經(jīng)考核錄取的人員，若經(jīng)與本人檔案核實，信息不真實的，北華航天工業(yè)學院將予以解聘。
請考生隨時關注學院人事處網(wǎng)站，所有通知事宜均通過學院人事處網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。
4.資格審查及交費。學院成立學科專業(yè)資格審查小組，依據(jù)應聘人員提供的報名表、成績單、各種獲獎證書、主持或參與的科研項目、反映學術水平的論文等資料的掃描件予以審查，對應聘者的基本條件、學識及學術水平進行初篩。于12月31日在人事處網(wǎng)站公布審查通過人員名單。無需交費。
5.準考證發(fā)放：取得測試資格的應聘者，于1月8日憑身份證領取準考證。
(二)測試
1、測試時間定于2016年1月9日上午8:30分進行。
2、所有崗位均采用試講方式，部分專業(yè)根據(jù)需要可在試講環(huán)節(jié)設有相關實踐操作。
3、試講采取分專業(yè)(按報考專業(yè))方式進行，試講內(nèi)容由各專業(yè)指定，不指定考試輔導用書。試講時間20-30分鐘。試講時要求考生對本學科前言及對高等教育的認知程度有所表述。
4、試講結果現(xiàn)場公布。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)試講成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的均進入面試。
2.面試時間和地點：現(xiàn)場發(fā)布。
3.資格復審。面試前，由人事處對參加面試的應聘人員進行資格條件復審。復審時，試講人員需將本人郵箱提供的佐證材料的原件逐一核實。經(jīng)復審不符合報名資格條件的或弄虛作假者，取消面試人選資格。依據(jù)試講成績按照報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。
4.面試方式。采取現(xiàn)場答辯方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。面試實行百分制，按照專家打分數(shù)的平均分做為面試成績。
5.總成績合成。面試結束后，按試講成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，試講成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后壹位。
(四)體檢、考察
根據(jù)總成績，按照1:1的比例在最低分基礎上確定擬錄用人選，錄用人員必須在廊坊市三級甲等醫(yī)院進行體檢。應聘者本人應對體檢報告的真實性負責。學校將對體檢報告請有關專家進行鑒定，凡屬虛假的，取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報告單位相關責任的權利。取消擬聘人選資格后，從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
根據(jù)考生的考試、體檢、考核情況，將擬聘人選提校長辦公會議通過后，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績、體檢考核情況等材料報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)和學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)及北華航天工業(yè)學院網(wǎng)站(面向社會公開發(fā)布招聘信息;現(xiàn)場公布招聘過程中的筆試、面試成績、面試時間和地點等信息。
政策咨詢電話：0316-2083215/17/0316-2606787(北華航天工業(yè)學院人事處)
監(jiān)督舉報電話：0316-2083414,0316-2083654，(北華航天工業(yè)學院紀檢辦公室)0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
北華航天工業(yè)學院
2015年12月15日