為了加強我市教育系統(tǒng)人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高教育系統(tǒng)事業(yè)干部素質，根據《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經市委、市政府同意，決定面向全國各全日制普通高等院校公開招聘引進事業(yè)單位緊缺人才，現就招聘引進有關事宜公告如下：
一、組織領導
(略)
二、招聘對象：
全日制普通高等院校2016年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下，符合招聘崗位條件的人員均可報名(詳見《彌勒市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》)。
三、招聘條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
(二)熱愛彌勒發(fā)展事業(yè)，品行端正，遵紀守法，立志本專業(yè)的發(fā)展。
(三)具有全日制普通高等院校本年度應屆大學本科及其以上學歷，并取得學士及以上學位。
(四)招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學習經歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業(yè)生來招聘引進。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。
(五)招聘引進本科學歷的年齡為30周歲以下，研究生學歷的年齡為35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。
(六)緊缺人才引進應為二本以上校本部的畢業(yè)生，且學習成績平均達良好以上。
(七)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、招聘時間、地點、方式及程序
(一)省外引進
彌勒市教育系統(tǒng)2016年緊缺型人才引進崗位擬定于2015年11月25日至12月8日在西南大學、東北師范大學、西北師范大學、陜西師范大學、云南師范大學進行招聘，具體安排為：
1.11月25日至26日在西南大學，組織舉行專場招聘會(具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準)。
2.11月27日至29日在東北師范大學，參加東北師范大學“全國高校2016屆畢業(yè)生教育人才招聘會” (具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準)。
3.11月30日至12月3日在西北師范大學，組織舉行專場招聘會(具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準)。
4. 12月4日至6日在陜西師范大學，參加陜西師范大學“2016屆畢業(yè)生冬季大型招聘會” (具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準)。
5. 12月7日至8日在云南師范大學呈貢校區(qū)，組織舉行專場招聘會(具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準)。
(二)省內引進
2016年3月10日至20日在在云南師范大學，參加云南師范大學“云南省2016年師范畢業(yè)生人才招聘會” (具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準)。
招聘時間：以各招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準。
招聘地點：以各招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準。
招聘方式：由用人單位、彌勒市人社局和市紀委、市人大、市政協等監(jiān)督部門組織工作人員(不少于10人)組成招聘考核小組，進行實地考試考核。
招聘程序：
1、命題組人員產生
命題組在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機抽取2人組成，并在規(guī)定時限內完成專業(yè)素質測試題本制作。命題組成員通訊工具于命題開始前由監(jiān)督組統(tǒng)一收繳并保管至考試結束;在考試結束前，命題組人員需在監(jiān)督組陪同下進行統(tǒng)一食宿和封閉管理，杜絕泄題、漏題等違紀事件發(fā)生。
2、資格審查
招聘考核小組審查應聘人員的相關證明、資料，考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件(2016年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件原件)。經合議后，挑選出品學兼優(yōu)的畢業(yè)生進行專業(yè)素質測試。
3、專業(yè)素質測試
(1)考官產生
考官組由5名專業(yè)考官組成，設主考官1人，考官4人。考官組成員于專業(yè)素質測試前，在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機差額抽簽確定。主考官由本場專業(yè)素質測試考官合議推薦產生。
(2)考核方式
教育系統(tǒng)崗位采用講課的考核方式進行，考核內容：教師素質、教學目標、知識要點、題綱要點、教學設計、教學特色等要素。
(3)測試成績產生
考官根據應聘人員考核情況，就各項要素進行量化評分;測試成績?yōu)?00分，60分以上為合格。根據成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協議。
成績計算方式：
取所有考官評分的平均值，即為考生總成績。
五、成績公示
考試成績和擬進入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網上進行公示。
六、體檢、政審(考核)和擬聘用人員公示
(一)體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費由考生自理。
(二)政審(考核)由用人單位負責，政審(考核)方式嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》政審(考核)的規(guī)定進行。
(三)體檢、政審(考核)不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。
(四)被確定為擬錄(聘)用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。
七、錄用及錄用后的管理
(一)公示期滿無異議者，報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。
(二)聘用后按(紅政發(fā)〔2005〕40號)文件精神進行管理，并實行人事代理。
(三)新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律要求：
1.緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》認真執(zhí)行。
2.考生要按要求認真填寫報名登記表，準確填寫與本人聯系的具體方式，人社部門發(fā)出各種通知時，出現聯系不上考生或考生在規(guī)定時限內不按時到場的情況，視為自動放棄資格。
3.為維護考試錄用工作的嚴肅性、公正性，若發(fā)現工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、市各級監(jiān)督部門舉報。
4.本辦法由彌勒市緊缺型人才引進領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。
聯系單位：云南省紅河州彌勒市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(彌勒市人才市場管理辦公室)
聯系電話：0873—6129786
地 址：彌勒市彌陽鎮(zhèn)上清路中段彌勒市人力資源和社會保障局二樓
2016彌勒市教育系統(tǒng)緊缺型人才引進崗位信息表
彌勒市人力資源和社會保障局
2015年11月23日