浙商銀行北京分行招聘啟事
浙商銀行是經中國銀監(jiān)會批準設立的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在浙江杭州。浙商銀行目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、湖北、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅12個省市和浙江省內全部省轄市設立（籌建）了140多家分支機構，全國性機構體系初步形成。
浙商銀行北京分行于2009年7月8日正式開業(yè)，營業(yè)地址位于北京市西城區(qū)金融大街甲1號。北京分行的發(fā)展目標是：營造簡單的做事環(huán)境，提供豐富的業(yè)務品種，搭建務實的服務體系，建設“受人尊敬、員工滿意”的優(yōu)秀銀行。北京分行成立以來，結合北京市場和本行實際，知難而進，務實創(chuàng)新，強化管理，取得了較好的經營業(yè)績，實現(xiàn)了規(guī)模、特色、質量和效益的可持續(xù)發(fā)展。
北京分行致力于為各類人才打造自我定位、自我定價、自我規(guī)劃的職業(yè)平臺，共迸創(chuàng)業(yè)激情，共享創(chuàng)新成長，共贏財富未來。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟浙商銀行。
一、應聘基本條件
（一）負責、誠信，溝通、合作良好；
（二）從業(yè)記錄和社會信用良好；
（三）原則上要求大學本科及以上學歷；
（四）應聘部門負責人的年齡原則上在40周歲以下，其他崗位的年齡原則上在35周歲以下；
（五）身體素質良好；
（六）具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。
二、需求職位及條件
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部門 |
招聘崗位 |
崗位要求 |
招聘人數(shù) |
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個人銀行部 |
個人貸款 業(yè)務管理崗 |
1、5年以上銀行相關工作經驗，3年以上銀行個人貸款或風險管理經驗； 2、具有個人貸款或銀行風險管理業(yè)務從業(yè)經驗，具備較強的合規(guī)意識、風險意識和市場意識； 3、有較強的綜合分析能力和獨立判斷能力，能夠準確把握業(yè)務風險； 4、思維縝密、處事果斷，抗壓能力強，有較強的溝通能力，廉潔自律。 |
1 |
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財富中心 |
個人貸款 客戶經理崗 |
1、5年以上銀行相關工作經驗，2年以上銀行個人貸款從業(yè)經驗； 2、熟悉銀行個人貸款相關業(yè)務產品，掌握個人貸款客戶準入條件、業(yè)務操作流程以及相關業(yè)務制度； 3、可獨立完成貸前調查、貸后檢查等相關工作。 |
5 |
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理財經理 |
1、5年以上銀行相關工作經驗，2年以上銀行理財經理工作經驗； 2、熟悉零售類金融產品相關業(yè)務流程及特點，同時在理財、有效戶、信用卡等銀行綜合業(yè)務方面學習和發(fā)展，并積極進行交叉營銷； 3、具備良好的客戶服務意識和團隊協(xié)作能力，具有較高的親和力及溝通能力； 4、已獲得相關理財資格認證（如：AFP/CFP證書、銀行理財從業(yè)資格證、保險代理資格證、基金銷售資格證），擁有豐富營銷經驗者優(yōu)先考慮。 |
10 | |
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授信評審部 |
授信評審崗 |
1.具有4年及以上商業(yè)銀行授信評審工作經驗或資本市場業(yè)務審查經驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，客觀公正； 2.具備較強的宏觀經濟分析、行業(yè)分析、財務分析、文字表達能力； 3.熟悉商業(yè)銀行或證券公司融資業(yè)務及審批流程，具有較強的風險意識，熟知授信評審、資本市場、風險管理方面的法律、法規(guī)及監(jiān)管要求。 |
2 |
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分行會計科技部 |
票據(jù)崗 |
1、3年以上票據(jù)業(yè)務（商業(yè)匯票類）從業(yè)經歷，并具有會計營業(yè)人員從業(yè)資格； 2、熟知票據(jù)業(yè)務相關法律法規(guī)（票據(jù)法、支付結算辦法等）； 3、有較強的風險意識及責任心，具備良好的協(xié)作能力與溝通能力； 4、熟悉票據(jù)信息錄入、瑕疵票據(jù)處理、查詢查復、貼現(xiàn)、轉貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)、票據(jù)池、托收等業(yè)務的操作。 |
2 |
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放款受理崗 |
1、有銀行從業(yè)經歷或公司從事財務、會計和出納經歷者優(yōu)先； 2、熟悉放款工作流程，負責放款資料的整理、歸納與錄入； 3、本崗位屬于派遣形式用工。 |
1 | |
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北京資產營運中心金融同業(yè)部 |
同業(yè)產品經理崗 |
1、3年以上銀行同業(yè)業(yè)務相關工作經驗，擁有一定的同業(yè)客戶資源； 2、熟悉銀行間同業(yè)市場的政策法規(guī)及相關業(yè)務操作流程； 3、熟悉商業(yè)銀行金融同業(yè)業(yè)務和產品，掌握相關的專業(yè)知識或專門技能； 4、具有較強的市場拓展能力和風險防范意識，具有較高的市場反應敏感性； 5、具有較強的營銷、產品創(chuàng)新和溝通協(xié)調能力。 |
2 |
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地產金融部 |
客戶經理 |
1、具有3年（含）以上銀行公司業(yè)務營銷經歷，有較強的市場開拓能力； 2、具有較強的溝通協(xié)調能力和良好的客戶維護、組織協(xié)調能力，執(zhí)行力和責任心強； 3、可獨立操作完成貸前調查、貸后檢查等相關工作。 |
5 |
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營業(yè)部 |
柜員 |
1、3年以上銀行柜面業(yè)務從業(yè)經歷； 2、熟悉票據(jù)、支付結算等相關法規(guī)； 3、熟悉個人業(yè)務、對公業(yè)務、外匯業(yè)務等操作流程。 |
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擬籌建支行 |
行長 |
1、8年以上銀行公司、小企業(yè)業(yè)務管理經驗； 2、精通公司銀行、小企業(yè)、同業(yè)業(yè)務的營銷與管理； 3、具有較強的組織管理能力和業(yè)務開拓能力，業(yè)務資源豐富； 4、團隊組建能力較強者優(yōu)先； 5、熟悉當?shù)貐^(qū)域經濟及社會環(huán)境。 6、在擬籌建區(qū)域有支行負責人任職經歷者優(yōu)先考慮； 7、區(qū)域（西城、東城、海淀、通州、順義、昌平）。 |
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支行 |
零售業(yè)務 分管行長 |
1、具有8年以上銀行工作經驗以及比較豐富的團隊管理經驗，其中3年以上從事零售條線管理崗位； 2、具備良好的團隊管理能力以及溝通、協(xié)調組織管理能力，能夠帶領團隊有效執(zhí)行分、支行部署的相關工作與要求； 3、精通銀行零售相關業(yè)務流程及特點；對零售業(yè)務產品具有較強的風險識別能力與風險把控力； 4、具有較強的市場營銷、拓展能力。 |
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三、發(fā)展空間與薪酬福利
1、為不同條線崗位的員工設定不同的職業(yè)發(fā)展平臺與成長空間，通過專業(yè)培訓、崗位輪換與績效輔導，幫助員工專注于提高自身業(yè)務素質與職業(yè)技能，形成個人在本專業(yè)領域的職業(yè)競爭力，以謀求更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)銀行與員工的“雙贏”。
2、為員工提供在同業(yè)中具有競爭力的薪酬福利水平，考核體系務實、公正，福利保障全面、完善。
四、應聘須知
1、報名方式：有意應聘者請登陸浙商銀行招聘門戶網(wǎng)站（http://zp.czbank.com.cn）進行報名，簡歷投遞截止日期：2016年4月29日。
2、應聘者信息將予以嚴格保密，所有資料恕不退還。