2015年北京銀行天津分行招聘啟事
北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立19年來，北京銀行依托中國經(jīng)濟騰飛崛起的大好形勢，先后實現(xiàn)引資、上市、跨區(qū)域、綜合化等戰(zhàn)略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟南及南昌等10大中心城市設立240多家分支機構，發(fā)起設立北京延慶、浙江文成及吉林農(nóng)安村鎮(zhèn)銀行，成立香港和荷蘭阿姆斯特丹代表處，發(fā)起設立國內(nèi)首家消費金融公司——北銀消費金融公司，首批試點合資設立中荷人壽保險公司，第三批首家設立銀行系基金公司——中加基金公司，開辟和探索了中小銀行創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)典模式。
天津分行成立于2006年11月8日，是北京銀行跨區(qū)域設立的第一家外阜分支機構。分行成立以來，始終堅持“真誠所以信賴”的服務理念，始終致力于支持地方經(jīng)濟發(fā)展，服務中小企業(yè)和市民百姓，為天津市經(jīng)濟建設、濱海新區(qū)開發(fā)開放、新農(nóng)村建設和中小客戶提供了有力的金融支持，贏得了社會各界的廣泛贊譽和真誠信賴。
為滿足機構拓展和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘英才。
天津分行信息技術崗
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職位性質： |
全職 |
工作經(jīng)驗： |
3 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
負責分行核心系統(tǒng)及應用軟件的設計、開發(fā)、測試，以及后期的開發(fā)維護工作。
二、任職條件：
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷，計算機或計算機相關專業(yè);
3.3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.精通數(shù)據(jù)庫應用，熟悉常用關系型數(shù)據(jù)庫(ORACLE、SQLSERVER、DB2等)的開發(fā)和設計，有較強的開發(fā)、測試文檔編寫能力;
5.工作積極主動，具有強烈的責任心，善于團隊合作。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。
天津分行授信評審崗
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職位性質： |
全職 |
工作經(jīng)驗： |
5 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
負責分行公司授信業(yè)務的審查工作，并出具審查意見;承擔區(qū)域經(jīng)濟、行業(yè)調(diào)研分析，進行相關行業(yè)政策擬定以及分行資產(chǎn)業(yè)務分析等工作。
二、任職條件：
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷，金融、經(jīng)濟或相關專業(yè);
3.5年(含)以上信貸專業(yè)工作經(jīng)驗，3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行信貸業(yè)務操作流程;
5.具有較強的業(yè)務分析能力、溝通能力和文字表達能力。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。
天津分行同業(yè)票據(jù)部團隊負責人
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職位性質： |
全職 |
工作經(jīng)驗： |
5 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，制定本市場部同業(yè)業(yè)務經(jīng)營目標，確定營銷方向和策略;推動業(yè)務營銷與客戶維護工作，完成本市場部同業(yè)各項業(yè)務指標;負責本市場部相關業(yè)務的日常管理工作。
二、任職條件：
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷，金融、經(jīng)濟或相關專業(yè);
3.5年(含)以上同業(yè)相關工作經(jīng)歷，3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.具有較強的業(yè)務推動和市場營銷能力;
5.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。
天津分行同業(yè)票據(jù)部營銷經(jīng)理
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職位性質： |
全職 |
工作經(jīng)驗： |
3 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，制定和修改相關同業(yè)業(yè)務制度，進行同業(yè)業(yè)務營銷和客戶維護。
二、任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷，金融、經(jīng)濟或相關專業(yè);
3.3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務操作流程;
5.具有較強的營銷拓展能力;
6.有票據(jù)審驗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。
天津分行中小企業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理
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職位性質： |
全職 |
工作經(jīng)驗： |
3 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
根據(jù)分行中小企業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，負責分行中小企業(yè)業(yè)務渠道開發(fā)與品牌推廣，中小企業(yè)客戶日常維護與營銷工作;負責了解最新市場需求和同業(yè)動態(tài)，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行組合創(chuàng)新或研發(fā)新產(chǎn)品業(yè)務模式，為一線營銷人員提供產(chǎn)品及技術支持。
二、任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷;
3.3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品業(yè)務操作流程，有一定的寫作水平;熟悉銀行信貸政策及監(jiān)管部門的有關金融政策法規(guī)，具備基本風險把握和判斷能力;
5.具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。
天津分行私人銀行中心投資顧問
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職位性質： |
全職 |
工作經(jīng)驗： |
3 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
負責根據(jù)私人銀行客戶需求，協(xié)助私人銀行客戶經(jīng)理為其提供量身定制投融資及顧問咨詢服務方案;通過各種內(nèi)外部培訓向私人銀行客戶經(jīng)理提供時效性的市場信息，定期編制專題研究報告;為總分行產(chǎn)品研討會、客戶主題沙龍等營銷活動提供專業(yè)支持。
二、任職條件：
1.年齡30-40周歲(能力突出者可以適當放寬);
2.財經(jīng)類本科(含)以上學歷;
3.8年(含)以上金融相關工作經(jīng)驗，3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.具有一定的宏觀經(jīng)濟或股票、證券、外匯等各類投資市場研究水平，熟悉信托、銀行理財、證券、基金等各類金融產(chǎn)品，了解高端客戶的需求特征;
5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶營銷能力、文字處理能力。
6.有維護與營銷高端客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;具備國際金融理財規(guī)劃師(AFP、CFP)，私人銀行家(CPB)，美國特許金融分析師(CFA)等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。
天津分行-支行行長(籌)
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職位性質： |
全職 |
工作經(jīng)驗： |
10 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，全面負責支行經(jīng)營管理工作;推動支行各條線業(yè)務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
二、任職條件
1.年齡40周歲(含)以下(能力突出者可以適當放寬);
2.大學本科(含)以上學歷;
3.10年(含)以上銀行相關工作經(jīng)驗，5年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力;
5.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“5年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象
天津分行-支行公司客戶經(jīng)理
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職位性質： |
全職 |
工作經(jīng)驗： |
10 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述
根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，負責營銷本外幣業(yè)務產(chǎn)品，擴大包括集團客戶、中小企業(yè)、小微客戶等客戶群和市場份額，確保分行公司業(yè)務各項業(yè)務指標的完成。
二、任職條件
1、年齡35周歲(含)以下;
2、大學本科(含)以上學歷;
3、3年(含)以上銀行相關工作經(jīng)驗;
4、熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務操作流程;
5、具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
天津分行-支行零售客戶經(jīng)理
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職位性質： |
全職 |
工作經(jīng)驗： |
10 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述
根據(jù)分行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，負責營銷本外幣業(yè)務產(chǎn)品，拓展儲蓄業(yè)務或個貸業(yè)務等，擴大客戶群和市場份額，確保分行零售業(yè)務各項業(yè)務指標的完成。
二、任職條件
1、年齡35周歲(含)以下;
2、大學本科(含)以上學歷;
3、3年(含)以上銀行相關工作經(jīng)驗;
4、熟悉銀行零售業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務操作流程;
5、具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
四、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。
五、截止時間：2015年4月13日