（一）確定面試資格復審人員
省考錄辦按職位，對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員；對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數(shù)線人員全部確定為面試資格復審人員。
按職位排序未四舍五入的筆試總成績出現(xiàn)末位并列時，并列者同時確定為面試資格復審人員。
單科成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試資格復審人員。
省考錄辦將在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)公告進入面試資格復審人員情況。
（二）面試資格復審和人民警察職位體能測評
1.面試資格復審。面試前，須進行面試資格復審。陜西省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳和省司法廳政治（警務）部按照公布的報考資格條件，負責組織對本系統(tǒng)參加面試人員進行資格復審。
在規(guī)定時限內(nèi)，面試資格復審人員放棄或面試資格復審不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本職位筆試總成績最低控制分數(shù)線以上，不超過錄用計劃總數(shù)5倍的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補。
2.對報考人民警察職位的人員進行體能測評。本次基層政法干警招錄定向培養(yǎng)的人民警察職位，包括公安系統(tǒng)所有職位和法院系統(tǒng)司法警察職位。報考人民警察職位的人員面試資格復審合格后須參加體能測評。體能測評按照省委組織部、省人社廳、省公務員局《關(guān)于做好全省錄用人民警察體能測評工作的通知》的規(guī)定執(zhí)行。
凡體能測評不合格的人員，不得進入面試。
未在規(guī)定時間內(nèi)參加體能測評的，視為考生自動放棄面試資格。
人民警察職位體能測評后出現(xiàn)的缺額，等額遞補一次。
面試資格復審和體能測評工作安排另行公告。
面試公告發(fā)布后，不再進行資格復審或體能測評人員遞補。
（三）組織面試
面試由省委組織部、省公務員局統(tǒng)一組織。面試時間和地點另行公告。
面試結(jié)束后次日，將考生筆試總成績、面試成績和綜合成績上網(wǎng)公布。
（四）綜合成績的計算
筆試總成績、面試成績、綜合成績滿分均為100分。
綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
公布筆試總成績、面試成績、綜合成績時均保留小數(shù)點后2位。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進入體檢人員超過招錄計劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則依次按烈士子女、榮立三等功以上獎勵（并列者按授獎層次高由到低排序）、退役士兵、筆試總成績、公務員公共科目成績的順序，確定排序先后。
七、體檢和考察
法律碩士職位進入體檢人數(shù)和計劃招錄人數(shù)的比例為2：1，其他職位進入體檢人數(shù)和計劃招錄人數(shù)的比例為1：1。
省考錄辦按照職位綜合成績排序從高到低依次確定進入體檢人員。
招錄職位面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進入體檢人員：
對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績，則進入體檢；有2人（含）以上參加面試的，先以綜合成績排序，除綜合成績最后一名外，該職位其他面試人員進入體檢，如綜合成績最后一名考生面試成績高于本考場實際參加面試人員平均面試成績,則進入體檢。
體檢由陜西省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳和省司法廳政治（警務）部組織實施。
體檢項目和標準按中央公務員主管部門統(tǒng)一規(guī)定和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人民警察職位的體檢還須執(zhí)行《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。
體檢前如中央公務員主管部門調(diào)整體檢標準和項目，則按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的考生繳納。體檢結(jié)論由體檢組織單位及時告知體檢考生。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。遞補體檢不超過兩次。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為考生放棄體檢。
體檢公告另行發(fā)布。
體檢合格人員進入考察。
考察工作由省委組織部和省公務員局統(tǒng)一安排，按照中共陜西省委組織部、陜西省人社廳、陜西省公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》有關(guān)規(guī)定組織實施�？疾熘貙徍舜_認考察對象報名時提供的本人信息和相關(guān)資料是否真實有效，是否符合報考職位資格條件，是否存在應當回避的情形等；考察被考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。
考察對象放棄考察資格時，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績排序由高分到低分依次遞補體檢1次，對體檢合格者再行考察�？疾熘衅渌樾涡纬傻娜鳖~不予遞補。
對正在接受調(diào)查，或因報考資格條件有糾紛在30日內(nèi)難以核實清楚的考察對象，終止錄用程序。由此形成的缺額，不再進行人員遞補。
八、公示、錄取與后期管理
對考察合格的擬錄取人員，由省考錄辦統(tǒng)一進行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄取人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。其中，報考法律碩士專業(yè)學位研究生職位的公示名單，按職位招錄計劃兩倍的比例確定。公示期間如發(fā)現(xiàn)考生有影響錄用的問題，經(jīng)查實后，取消錄取或復試資格；30日內(nèi)難以核實清楚的，終止錄用程序，不再遞補。
公示期滿無異議，或經(jīng)查實不影響錄取的，由省委組織部和省公務員局確定為擬錄取人員，并將擬錄取人員數(shù)據(jù)庫上報中央公務員主管部門。相關(guān)院校根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放錄取通知書。其中，法律碩士職位的人員先參加招錄院校的復試，由培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書。
定向培養(yǎng)人員完成學業(yè)后，由省委組織部、省公務員局印發(fā)公務員錄用文件。
對在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，并應一次性退還所享受的補助費(包括學費和生活補助費)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關(guān)以及參照公務員法管理的事業(yè)單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應在違約處理決定公布后1個月內(nèi)，一次性返還所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費)，并繳納該費用50%的違約金。
定向?qū)W生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的服務期為5年，本科層次的服務期為7年，�？茖哟蔚姆⻊掌跒�9年。服務期為滿后方可流動。
九、紀律要求和有關(guān)說明
各級公務員主管部門、省級有關(guān)部門、各考務機構(gòu)，以及所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)和公務員考試錄用紀律，嚴格程序，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問題的人員，一經(jīng)查實，依法依紀追究責任。
為了維護公務員考試錄用秩序，對于惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，且五年內(nèi)不得報考公務員。筆試結(jié)束后，將核對筆試答題卡筆跡，嚴防替考作弊。對有組織作弊、冒名頂替等嚴重違紀違規(guī)行為的，終身不得報考公務員；同時，本次考試錄用各個環(huán)節(jié)中和試用期內(nèi)，凡弄虛作假、不符合報考基本條件或職位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照中組部、人社部印發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》終止相關(guān)資格或取消錄用，并作出相應處理。
為確保錄用工作的公平公正和效率，使每一職位都能夠錄用到相對合適的人選，對在面試資格復審環(huán)節(jié)后無正當理由放棄資格的人員，三年內(nèi)不得報考陜西省公務員。
中央政法委等11部門有關(guān)2016年政法干警招錄培養(yǎng)文件規(guī)定，報考基層政法干警招錄定向培養(yǎng)人民警察職位的人員需參加體能測評（劇烈運動）和體檢（含放射性項目）且在被錄取后，須進行包括警體課程在內(nèi)的全日制學習。因此，本次定向培養(yǎng)招考不受理有關(guān)人員延期體能測評、暫緩體檢，以及暫緩入學的申請。
本次考試只指定考試大綱，不指定考試教材和輔導用書。各級公務員主管機關(guān)和招考部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
附件：1.陜西省2016年基層政法機關(guān)干警招錄定向培養(yǎng)職位表
2.公務員公共科目考試大綱
3.教育入學考試大綱
4.陜西省錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）
5.體檢標準
6.陜西省國家扶貧開發(fā)重點縣相關(guān)縣名稱（11個）
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會保障廳
陜西省教育廳
陜西省公務員局
2016年8月23日