安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院2016年招聘非在編輔導(dǎo)員方案

根據(jù)《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》和《安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院非在編聘用人員管理規(guī)定》，特制定此方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。按照“民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為學(xué)院又好又快發(fā)展提供人才保障。

二、考核

為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進(jìn)行，由組織人事處牽頭，學(xué)生處及四系配合，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)測試。測試內(nèi)容為綜合知識(shí)和輔導(dǎo)員崗位所必需的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力。

三、招聘人數(shù)、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.招聘人數(shù)及招聘條件

本次招聘非在編專職輔導(dǎo)員4人。要求：

（1）政治素質(zhì)好，中共黨員；

（2）30周歲以下（1986年1月1日后出生），身體健康；

（3）學(xué)歷和專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，除藝術(shù)類專業(yè)外，專業(yè)與我院開設(shè)的課程專業(yè)和公共課相近（開設(shè)專業(yè)見我院各系及基礎(chǔ)部網(wǎng)站）；

（4）具備輔導(dǎo)員的職業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力；

（5）能晚間住校值班，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.相關(guān)待遇

身份屬于非在編聘用人員，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。待遇按照《安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院非在編聘用人員管理規(guī)定》（詳見安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站）執(zhí)行。

3.相關(guān)工作要求

要求每周住校值班2次。

4.報(bào)名時(shí)間、方式

2016年7月12日-7月20日，登陸安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站(http://zzrsc.ahsjxy.cn/)下載中心下載《安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院非在編人員報(bào)名表》，填寫報(bào)名表并發(fā)送至郵箱asyrsc@163.com。

(二)資格審查

1．審查時(shí)間

7月22日-7月25日（9：30-11：30,14:00-16：00）

2.審查要求

須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書（全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有畢業(yè)證的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、輔導(dǎo)員相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件1份。

3.審查地點(diǎn)

學(xué)院圖書館5樓組織人事處。

四、專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時(shí)間

本次招聘，采取專業(yè)測試方式。測試時(shí)間為2016年7月31日。

2.專業(yè)測試方式及考官組成

采取主題班會(huì)方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理能力和職業(yè)能力等。測試者于測試前60分鐘隨機(jī)抽取班會(huì)主題或內(nèi)容后封閉準(zhǔn)備（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備），測試時(shí)間為每人15分鐘。參加專業(yè)測試人員現(xiàn)場抽簽決定測試順序。

專業(yè)測試考官組由5-7人組成，主要由組織人事處、學(xué)生處、系部等部門人員組成。

3.專業(yè)測試評(píng)分

測試滿分為100分，按照所有考官評(píng)定分值，計(jì)平均分。平均分精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。專業(yè)測試成績，為最終成績，當(dāng)場評(píng)定并公布。

4.考察與體檢

對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，除到學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行身體檢查、提供健康證明外，學(xué)院有關(guān)部門還要組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

5.公示

在學(xué)院內(nèi)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、聘用

試用期為2個(gè)月。用人部門通過試用期考察聘用人員的思想品德和實(shí)際工作能力、業(yè)務(wù)能力，進(jìn)行二次雙向選擇；聘用人員試用期滿，由組織人事處會(huì)同用人部門進(jìn)行試用期考察，提出考核書面意見。對(duì)試用合格者由組織人事處報(bào)院長辦公會(huì)議審定后辦理正式聘用手續(xù)。試用期不合格者取消聘用。

六、招聘工作紀(jì)律

學(xué)院招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

院組織人事處

2016年7月12日