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2016年江蘇省淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘公告(31名)(2)

時(shí)間:2016-07-01 20:03:22 點(diǎn)擊:

(二)考試

1、筆試。筆試科目一門,總分為100分,60分及以上為合格,筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革及其他應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容等。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間:2016年7月24日上午8:30-11:00

筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng):見《筆試準(zhǔn)考證》?忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。

2、試講(含答辯)。

(1)試講人選確定:在筆試成績合格的人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生的筆試成績,按照從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加試講人選(末位成績并列的考生一同進(jìn)入)。若進(jìn)入試講人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定試講人選。

進(jìn)入擬參加試講人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員,請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動放棄。

(2)資格復(fù)審:由公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加試講人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加試講人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料,包括:本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等;對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加試講人員,取消其試講資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬試講人選范圍)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入試講。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入試講人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布,并發(fā)給試講通知書,進(jìn)入試講人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(3)試講方式:試講內(nèi)容為備課、試講和答辯。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定試講課題,圍繞試講課題進(jìn)行備課,備課時(shí)間為60分鐘。②試講和答辯。應(yīng)聘人員試講和答辯時(shí)間共10分鐘,試講結(jié)束后上交書面教案;圍繞試講、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面進(jìn)行答辯。試講總分為100分,60分及以上為合格,試講成績當(dāng)場通知考生。

試講時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《試講通知書》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取試講通知書時(shí),繳納考試費(fèi)100元/人。

(三)體檢與考察

在試講成績合格的考生中,按筆試和試講成績分別占40%和60%的比例(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù),第3位四舍五入)以百分制合成總成績。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序(總成績相同的取試講成績高者,下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,并在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

體檢由公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行,特殊崗位的考生體檢工作還須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中相關(guān)要求;

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格或考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位試講成績合格的人員中,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示5天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。

在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的,在試講成績合格的人員中,按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月),試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),試用期考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員辦理人事代理,簽訂勞動合同,繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn),待遇參照同類人員執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退,個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局):0517-83718789;

開發(fā)區(qū)人社局:0517-83716680;

開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局:0517-83181201;

報(bào)名咨詢電話:0517-83181201,83600159。

六、本公告由開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件:2016年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位表.xls

2016年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師考試專業(yè)參考目錄.xls

 

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

 2016年7月1日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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