滿分為100分,占綜合成績的60%(只面試,不筆試的崗位,面試成績即為綜合成績,不再折算)。
面試設置合格成績分數(shù)線,達到面試總成績60%及以上者,方可進入后續(xù)的體檢、考核階段。若報考者的面試成績達不到面試最低控制線的,無論其筆試成績高低,也無論是否等額進行的面試,均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格,不再進入下一招聘程序。
(三)資格復審
參加筆試的崗位,筆試成績公布后,在最低控制線以上,資格復審人選按開考計劃數(shù)的2:1比例確定。
只面試的崗位,不受開考比例限制。
資格復審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核:本人身份證(戶口冊)、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證、準考證、個人學籍檔案,有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。報考崗位有其他要求的,還需按崗位要求提供相應證明的原件。
資格復審的時間、地點另行通知。
(四)面試人員的公布
資格復審合格的人員為擬面試人選,名單將于7月15日左右在文山人社網(wǎng)、文山教育網(wǎng)公布。并同時公布面試時間、地點和面試有關(guān)要求。
(五)面試成績當場公布。
(六)面試嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實施,堅持公平、公正、公開的原則,遵循回避制度和國家考試紀律要求,接受文山州紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
五、綜合成績計算及公布
(一)只面試崗位:綜合成績=面試成績;
(二)筆試加面試崗位:綜合成績=[(綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分)∕2]×40%+面試成績×60%;
按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。綜合成績并列(四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤,視為綜合成績并列)無法確定體檢和考核人選的,按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的,須進行加試,加試采取面試的方式進行。
7月28日后,各招聘單位陸續(xù)在文山人社網(wǎng)和文山教育網(wǎng)公布綜合成績。
六、體檢和考核
體檢和考核工作由文山州教育局組織,各招聘單位具體實施。時間、地點由招聘單位另行通知。
七、聘用
(一)擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果,合格者方可確定為擬聘用人員。
(二)公示。對經(jīng)考試、體檢和考核合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山教育網(wǎng)進行聘用前公示,公示期為7天。
(三)聘用。公示期滿無異議的,按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、其他事項
其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款,以《公告》為準。
監(jiān)督電話:文山州紀委第三紀工委 2120059
文山州教育局監(jiān)察審計科 2191814
咨詢電話:文山州教育局政治處 2190064
文山州民族職業(yè)技術(shù)學校 2197083
文山州工商信息管理學校 2131291
文山州衛(wèi)校 2182752
文山州技校 2182810
文山州幼兒園 2123810
文山州電化教育館 2184970
文山州教育局
2016年6月17日