①考生進入考場時,一律接受金屬探測器檢查。不允許考生攜帶無線電通訊工具等物品進入考場。無線電通訊工具包括“手機、微型電腦、微型耳麥;偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件”,還有手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設(shè)備;電子貯存設(shè)備等。
②考場內(nèi)統(tǒng)一配掛無聲掛鐘,考生一律不得攜帶計時工具進入考場(發(fā)現(xiàn)計時工具視同作弊)。
③考場統(tǒng)一配發(fā)考試文具(水性筆、鉛筆、橡皮),考生一律不得自帶文具進入考場(發(fā)現(xiàn)有其他文具視同作弊)。
④考生在考試開考120分鐘后,才能交卷離開考場。但不能離開考點,在考點提供的休息室等候,考試結(jié)束后方可離開考點。
五、筆試成績查詢及計算方法
(一)成績查詢
筆試結(jié)束后,由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分,考生可通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)查詢個人的筆試成績。
(二)計算方法
教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分,考生的筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。
資教生(特崗生)及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年并考核合格者,筆試成績加5分。
六、資格審查及面試
(一)資格審查
1.省教育廳、省人社廳根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量,分縣(市、縣)分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單,下發(fā)到各縣(市、縣)。
2.由縣人社局、縣教育局共同組織面試資格審查,通知面試人選,組織面試工作。
3.面試資格審查時,需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下:筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明,聘用通知下達后報到時應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
4.面試資格審查合格者,由縣教育局發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄,取消面試資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的,由縣人社局、縣教育局注明事由,經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場,應(yīng)由考生簽字確認(rèn),考生拒絕簽字的,予以注明)后,依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。
(二)面試
1.面試時間:待定。
2.面試重在測試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
3.考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的,取消其面試資格。
七、總成績計算
考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
八、考核、體檢
對進入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核,同時組織進行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費用由考生自行負(fù)擔(dān)。考核和體檢合格的,確定為擬招聘人員,名單在京山縣教育局政務(wù)網(wǎng)予以公示,公示時間為7天?己嘶蝮w檢不合格者,應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后,依次遞補。公示無異議的,確定為擬聘用人員。
九、審批聘用
1.縣人社局、縣教育局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法并向社會公示后,根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位,組織擬聘人員選崗。
2.具體崗位確定后,縣人社、縣教育局填寫《新聘用教師審批表》,報市教育局審核后,經(jīng)市人社局審核同意,下達聘用通知并報省人社廳、省教育廳備案。首個聘期一般為三年。新聘用教師按政策規(guī)定納入崗位管理,并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同,明確聘期任務(wù)。
京山縣人力資源和社會保障局 京山縣教育局
2016年4月7日