（1）夷陵區(qū)人社局將嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。
（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
（3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局、夷陵區(qū)人社網(wǎng)均可下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給宜昌市夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（夷陵區(qū)小溪塔夷興大道46號人社局機(jī)關(guān)大樓504室），本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。
（二）考試安排
1、筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，筆試分為綜合管理類（A）、社會科學(xué)專技類（B）、自然科學(xué)專技類（C）、中小學(xué)教師類（D）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E）五類�？荚嚪秶浴�2016年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱）（附件2）為準(zhǔn)。
（2）筆試時間：2016年5月21日上午08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試；10∶00－12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。
（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（4）筆試查詢：本次宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上發(fā)布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門對參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公告；核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公告。
（三）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由夷陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時間地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。
（四）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對擬聘人員在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、其它
1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717-7816063；舉報電話：0717-7201659。
附件：附件1、2016年湖北省宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：2016年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.rar
附件3、2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名咨詢電話一覽表.rar（點(diǎn)擊下載）
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
2016年3月31日
2016年湖北省宜昌市夷陵區(qū)教師招聘崗位表（60名）