考試包括筆試和面試。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和居民身份證，兩證缺一不可。
（一）筆試科目及時間
1.筆試科目：《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》、《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》，分值為每科100分，以閉卷方式進行。
2.筆試時間：2016年5月14日
上午 9：00—11：00 教育學與教學法基礎(chǔ)知識
下午15：00—17：00 教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識
（1）考試地點：全市集中在金城江區(qū)進行，詳見《準考證》。
（2）命題、閱卷由廣西招生考試院統(tǒng)一組織。
（3）成績查詢（2016年5月下旬）。應(yīng)聘人員可通過廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。
（二）筆試要求
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位:
（1）計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)達不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，按實際報名資格審查合格繳費人數(shù)確定面試人選。免筆試崗位情況將于4月30日前在河池人才網(wǎng)公布。并在面試前，由自治區(qū)招生考試院按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考生考試費。
（2）計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)超過1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分數(shù)線，按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試人選。
2.縣級以上崗位：
縣級以上崗位按實際報名人員參加筆試，筆試統(tǒng)一劃定分數(shù)線，按筆試合格成績從高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。
招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，又確實需要進人的，必須由市直招聘單位或縣級教育局會同縣級人力資源和社會保障局研究后提出申請，報河池市教育局審核，經(jīng)河池市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。
3.筆試成績并列：比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
（三）優(yōu)惠政策
“代課教師”報考定向招聘“代課教師”崗位，筆試和面試成績可給予教齡加分，教齡每滿1年加1分，加分分別計入筆試和面試成績。加分證明由縣級教育局負責出具，縣級人力資源和社會保障局負責審核確認。
（四）面試要求
1.面試資格審查
招聘單位負責通知進入面試范圍人選將報名申請材料傳真或郵寄給招聘單位進行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機短信等形式確認。
進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表、戶口簿、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。
報考定向招聘“代課教師”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級教育局出具的《代課情況證明》。
凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，由資格審查主管部門報河池市教育局審核后，經(jīng)河池市人力資源和社會保障局同意后取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
面試資格審查時間、打印《報名登記表》時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。
3.面試資格復審
面試前，市直招聘單位和縣級教育局要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
面試資格復審的時間：在面試前的3天內(nèi)進行。
4、面試時間地點
市直招聘單位由河池市教育局組織實施，縣（市、區(qū)）級及以下單位的面試工作由縣級教育局聯(lián)合縣級人力資源和社會保障局負責組織實施。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由市直招聘單位和縣級教育局負責發(fā)放。
面試時間：2016年7月中旬前。
5.面試方式
市直單位面試采取說課+答辯或說課+實踐技能操作的方式進行。
縣（市、區(qū)）級及以下單位的面試方式由縣（市、區(qū)）教育局負責制定。
6.面試分值
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
7.面試組織管理
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
8.面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當天公布。
（五）考試總成績確定
筆試成績不計入總成績，總成績=面試成績+年齡加分。
總成績出現(xiàn)并列的，需請示考點主考，考點主考批準后，由考場主考官組織考場考官組在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時命題加試，加試成績高者確定為考察人選。