考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間:2015年8月31日上午
1.非定向崗位考試內(nèi)容:
9∶00-10∶30 教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等)
10∶30-11∶30 學(xué)科專業(yè)知識
2.定向崗位考試內(nèi)容:
9∶00-10∶30 公共基礎(chǔ)知識(包括經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、法律法規(guī)、科技知識等)
10∶30-11∶30教育學(xué)、教育心理學(xué)等知識
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達(dá)不到1:3比例的崗位,按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在報名網(wǎng)站上公布。
(二)面試
面試時間、地點另行通知。
面試考務(wù)費為70元。
面試結(jié)束后,計算考試總成績?荚嚳偝煽=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在報名網(wǎng)站公布。
四、考察體檢
根據(jù)招聘崗位計劃和應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分依次等額組織進(jìn)行體檢。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選,筆試成績也并列的按基礎(chǔ)知識成績由高分到低分確定人選,基礎(chǔ)知識成績?nèi)圆⒘械陌簇毨、省?yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。
體檢醫(yī)院由區(qū)人力資源社會保障部門確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,公示7個工作日。公示期滿,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的,或者反映問題不影響聘用的,由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,一般不低于3年。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;非初次就業(yè)的,試用期為6個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、其他
此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由岱岳區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0538—8561322,8566509(教育)
附:1.2015年岱岳區(qū)公開招聘教師崗位匯總表.xls
2015年8月20日