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2015年安徽省宿州市蕭縣教師招聘公告(120名)(2)

時間:2015-06-28 11:34:18 點擊:

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行,筆試科目為《教育綜合知識》和《專業(yè)知識》!督逃C合知識》主要內(nèi)容為教育學、心理學、教材教法、教育法律法規(guī)和師德師風建設等相關(guān)知識,滿分120分,時間為120分鐘!秾I(yè)知識》主要內(nèi)容為應聘崗位所需的專業(yè)知識,滿分120分,時間為120分鐘。

2、筆試的時間、地點詳見準考證。

3、筆試成績計算:《教育綜合知識》、《專業(yè)知識》按4:6合成計算為合成筆試成績。然后按招聘崗位從高分到低分進行排序。設定筆試合成成績最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績公布:通過蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.xxrsj.gov.cn)、蕭縣教育局網(wǎng)站(www.ahxxjy.gov.cn)進行公布。

 “服務基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年7月30日—31日攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管股申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,留存身份證復印件和證書復印件備查,并在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。

(三)面試

1、面試人選的確定:依據(jù)合成筆試成績分崗位從高分到低分排出名次,并在筆試達線人員中分崗位按1:2比例確定入圍面試人選,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并確定為參加面試人選。

2、面試的組織:面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。

3、面試的方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分為100分。

4、若實際參加面試人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)時,則面試成績須達到65分以上者,方可進入下一環(huán)節(jié)。

參加面試人員每人繳納面試費80元。領(lǐng)取面試通知書時間另行發(fā)布。

5、最終考試成績的合成

筆試成績和面試成績按6:4加權(quán)計算為最終的考試總成績(保留至小數(shù)點后兩位),并按招聘崗位從高分到低分排序(合成考試總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先排序;筆試成績?nèi)匀幌嗤,按《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先排序)。

(四)體檢和考察

1、體檢、考察人員的確定:根據(jù)招聘人數(shù)和應聘人員考試最終合成成績排名順序,分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。

2、人員的遞補:因體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察每一環(huán)節(jié)最多遞補1次。

(五)公示和審批聘用

擬聘用人員名單面向社會公示一周。擬聘人員名單一經(jīng)公示,不再遞補。對反映有問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格。公示結(jié)束無異議者,按照高分優(yōu)先原則公開選擇工作崗位。

 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(六)其他事宜

本次公開招聘工作的面試、體檢、考察、遞補等有關(guān)事項時間安排將逐一在蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.xxrsj.gov.cn)、蕭縣教育局網(wǎng)站(www.ahxxjy.gov.cn)公開發(fā)布,敬請有關(guān)人員登陸查詢,不再另行通知。

五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在蕭縣紀委(監(jiān)察局)的指導監(jiān)督下,由蕭縣人社局、蕭縣教育局按保密、回避等規(guī)定負責組織實施。蕭縣紀委(監(jiān)察局)全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本次招聘的筆試、面試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

招聘公告由蕭縣人社局負責解釋。

  咨詢電話:0557—5027073(人社局)

0557--5023437(教育局)。

紀檢(監(jiān)察)電話:0557—5022209(人社局),

0557--5031501(教育局)。

 

蕭縣人力資源和社會保障局

2015年6月26日 

 來源:網(wǎng)絡

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