考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時間：2015年5月23日

綜合類：上午9:00—11：30

教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16：30

筆試地點：以準考證為準

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，由棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，與省屬單位同時進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在魯南世紀人才網(wǎng)查詢。

（二）面試

根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選;經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定面試人員；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試人選確定后，在魯南世紀人才網(wǎng)統(tǒng)一公布，招聘單位負責(zé)通知本人。面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以魯南世紀人才網(wǎng)公告為準。

面試工作體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，教育類崗位采取面試與說課相結(jié)合的方式進行。

面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。

面試成績及考試總成績在魯南世紀人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入體檢考察范圍人選。

招聘單位或者其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察工作。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

考察中出現(xiàn)不合格人員的，招聘單位要寫出書面報告。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，不再遞補。體檢、考察合格人員的情況，分別由組織實施部門(單位)報事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)，并由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一復(fù)核檔案。

考察、體檢等具體事宜在魯南世紀人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。經(jīng)批準擬聘用的人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審批，憑審批機關(guān)發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的于期滿當月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。正式應(yīng)聘人員服務(wù)期不少于三年（包含試用期）。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律監(jiān)督

在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，具體負責(zé)本次招聘事宜，重要事項集體研究決定。

八、其他

（一）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴重違反招聘紀律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴肅處理。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

報名咨詢服務(wù)電話：0632—3256610（綜合類），0632—3320938（教育類），0632—3317084（衛(wèi)生類）。

附件：2015年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表   

棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局

2015年4月7日

2015年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar