根據四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員考聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)文件規(guī)定，為確保我區(qū)教育教學需要，決定面向社會公開考聘部分中小學教師和幼兒教師�，F將有關事項公告如下(本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn和資陽人才網http://www.zyrc168.com發(fā)布)：
一、考聘原則
嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、考聘名額
考聘名額200名。其中：農村中小學、幼兒教師145名，城區(qū)中小學、幼兒教師55名。
三、考聘范圍和對象
2011年普通高校、中等專業(yè)學校應屆畢業(yè)生和符合職位要求的在職、非在職人員(資陽市雁江區(qū)所轄學校的在編在職教師除外)。其中，2011年應屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學位證等證書;其他人員必須在報名時提供報考崗位要求且國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書。未在規(guī)定時間內提供報考崗位所要求的證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由本人自負。具體考聘職位條件詳見附件1《資陽市雁江區(qū)2011年公開考聘部分中小學教師和幼兒教師職位情況表》。
四、考聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛忠誠黨的教育事業(yè);具有考聘職位所需的專業(yè)知識及工作能力;身體健康，能堅持考聘職位的正常工作。曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、曾受黨紀處分且尚在處分期限內的、曾受政紀處分尚未解除處分的、有違反計劃生育政策及違法違紀行為的、有違反國家法律、法規(guī)和省、市政策規(guī)定不得報考的人員，不得報考。
(二)年滿18周歲以上(1992年7月6日以前出生)，35周歲以下(1975年7月6日以后出生)，其中報考幼兒教師的為30周歲以下(1980年7月6日以后出生)。
(三)報考初中、高中教師的應具有全日制普通高等學校大學本科及以上學歷;報考幼兒教師的，應具有全日制普通中師及以上學歷(報考農村幼兒教師的具有大學�？萍耙陨蠈W歷的學歷可不限“全日制”);報考小學教師的，應具有全日制普通高等學校大學�？萍耙陨蠈W歷。
(四)所有報考人員應具有報考職位層次相應及以上教師資格，且所報學科應與《教師資格證》的學科一致(教師資格證未注明學科的，以辦教師資格證時申報的學科為準);報考幼兒教師的，所學專業(yè)限幼師或學前教育專業(yè)。
五、考聘辦法
考聘工作由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局組織實施。
(一)報名
1、報名方式。采取網絡報名方式報名。請登錄資陽人事考試網。
2、報名時間。報名時間為2011年7月6日至2011年7月10日;照片初審時間為2011年7月6日至2011年7月11日;繳費時間為2011年7月6日至2011年7月12日24:00時。
3、報名及繳費程序。報考者應認真閱讀本公告及《資陽市雁江區(qū)2011年公開考聘部分中小學教師和幼兒教師職位情況表》(附件1)等信息并按以下程序報名：
(1)報名注冊，填報信息。報考者登錄資陽人事考試網，按 網絡提示進行注冊，根據自身條件選擇符合職位要求的職位報考(報名時不報具體單位，每人限報一個職位層次的一個學科(職位層次、學科的編碼見附件1)，并如實、準確填寫《資陽市雁江區(qū)2011年公開考聘部分中小學教師和幼兒教師報名信息表》(以下簡稱《報名表》)的各項內容，并上傳照片(照片為報考者本人近期的免冠近照，規(guī)格為：JPG格式，10-30KB)。
(2)資格審查。資格審查分為報名階段的照片審查和考核(考察)階段的資格復審兩個環(huán)節(jié)。本次網上報名不進行資格初審，請報考者按照職位條件，結合本人情況選擇報考職位。網上只審核報考者照片。
(3)繳費。照片審核通過的報考者，須及時按網絡提示繳納筆試考務費(根據四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費50元/科)網絡報名后，未在規(guī)定時間內繳費，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
(4)打印報名表。上傳相片通過并繳費成功后的報考者應及時登錄資陽人事考試網，按網絡提示打印《報名表》兩份，供資格復審時使用。
(5)打印準考證。網上報名已成功繳費的報考者，請于2011年7月19日至7月20日憑報名時的姓名、身份證號登錄資陽人事考試網自行打印準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。報考者在考試當天持本人準考證和有效身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)到指定考點參加考試。
4、政策性加分。參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考者，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委或人事(人力資源和社會保障)、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“大學生村(社區(qū))干部計劃”的報考者，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人事(人力資源和社會保障)部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
凡符合上述加分條件的報考者，務于2011年7月11日18時前將相關證明材料原件(服務所在地縣級以上團委、教育局或人力資源和社會保障局出具的證明。內容包括報考者身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料)、服務證書原件和復印件(一式一份)交資陽市雁江區(qū)教育局。未按規(guī)定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目加分照顧聘用為事業(yè)單位工作人員的報考者，參加本次考聘不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
(二)筆試
1、開考比例：報考人數與考聘名額之比不得低于3：1(報考幼兒教師和音樂、體育、美術、生物、地理學科教師的不得低于2：1)。達不到開考比例的，根據報考者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局相應減少或取消該職位的考聘名額。
2、筆試科目：筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》。
《公共基礎知識》主要包括事業(yè)單位相關政策、法律知識、時事政治、職業(yè)道德、公文寫作知識以及教育學、教育心理學、教材教法、教師職業(yè)道德與基本禮儀等。
《專業(yè)知識》內容為報考者所報學科相應的專業(yè)知識。其中小學語文、數學學科合卷考試。
3、筆試時間：2011年7月21日。(8:00-9:30考《公共基礎知識》，10：00-11:30考《專業(yè)知識》)。
4、考試地點：見《準考證》。
5、筆試成績公布：筆試成績于2011年7月27日在資陽人事考試網、資陽人才網公布，報考者可在上述網站查詢。報考者對考試成績有疑問，需查分的，于2011年7月28日17時前向資陽市雁江區(qū)教育局提出書面申請，查分結果于2011年7月29日前在資陽人事考試網和資陽人才網進行公布，同時公布參加資格復審人員名單和資格復審的時間、地點。
(三)資格復審和面試
資格復審由資陽市雁江區(qū)教育局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局組織進行。
報考幼兒教師和音樂、體育、信息技術、美術學科的，面試采取技能測試的方式進行;報考高中其他學科的，面試采取講課的方式進行;報考初中其他學科的面試采取結構化面試的方式進行;報考小學其他學科，不進行面試。有面試要求的職位，根據同職位層次同學科筆試總成績從高分到低分按2：1的比例確定面試對象并進入資格復審，末位出現并列的一并進入面試，如進入面試人數達不到規(guī)定比例的，可將筆試人員全部確定為面試人員。不參加面試的小學教師職位的報考者，依照筆試總成績從高分到低分，按考聘名額等額確定資格復審對象，如末位出現并列的，依次按學歷、《專業(yè)知識》、《公共基礎知識》成績高低的順序確定資格復審對象。
資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一式一份：①《報名表》(詳見附件2)，②本人有效居民身份證，③學歷(學位)證書，④教師資格證書，⑤在職人員須提供所在單位出具的工作經歷及同意報考的證明;非在職人員須由所在村(居委會)出具其本人身份及表現情況的證明，⑥已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處或計生部門提供的生育情況證明。逾期未參加資格審查者視為自動放棄，因自動放棄、資格審查不合格出現的缺額，可在報考同一職位層次同一學科的人員中依序遞補。
經資格審查合格參加面試者，按四川省物價局、財政廳川價字費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務費80元/人，并領取《面試通知單》。面試的時間及地點等具體事項另行通知。
資格復審工作貫穿于公開考聘的全過程，在考聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合考聘條件弄虛作假的均取消其報考或聘用資格。
(四)成績計算
1、考試總成績?yōu)?00分，筆試、面試滿分分別為100分。
2、總成績的計算方法
不進行面試的職位：
考試總成績=《公共基礎知識》×30% +《專業(yè)知識》×70%+政策性加分
進行面試的職位：
考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%
筆試總成績=(《公共基礎知識》×30% +《專業(yè)知識》×70%)×60%+政策性加分
六、體檢、考核
按照報考者報考職位層次、學科和考聘名額，依據考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，以筆試總成績高者優(yōu)先;筆試總成績相同的，依次按學歷高低、《專業(yè)知識》、《公共基礎知識》成績高低的順序確定名次。體檢參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》標準執(zhí)行。因體檢、考核不合格出現的缺額，可在報考同一職位層次同一學科的人員中依次遞補。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網和資陽人才網進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
八、辦理聘用手續(xù)
經考試、體檢、考核合格和公示無異議的，按照報考職位層次、學科，從高分到低分依次由本人自愿選擇聘用單位。確定聘用單位后，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局辦理流動或聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關程序簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須提供完整的人事檔案材料，否則不予聘用。擬聘用人員應按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消聘用資格。
受聘人員首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀律與監(jiān)督
為確�？计腹ぷ鞯墓_、公平、公正，在資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局設立舉報監(jiān)督電話，并邀請紀檢監(jiān)察部門對考聘工作進行全程監(jiān)督。對違反規(guī)定聘用的人員，一經發(fā)現和查實，取消聘用資格，并追究相關人員的行政責任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局負責解釋。
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：028-26215776
資陽市雁江區(qū)教育局咨詢電話：028-26223710
網絡報名技術支持電話：028-26110985
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局 資陽市雁江區(qū)教育局
二〇一一年六月二十一日