2、報名地點：營山縣人力資源和社會保障局
3、資格審查及報名
應(yīng)聘人員持《報名登記表》及相關(guān)證件資料到報名點進行資格審查和報名登記。
4、報名要求
（1）報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本《公告》和《考生須知》，了解相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍對象、條件、報名程序以及注意事項等內(nèi)容后，按照本《公告》選擇符合報名條件要求的崗位報名。
（2）報考初中、完小小學須填報具體學科，報考村小小學、幼兒園不填報具體學科。每個應(yīng)聘者在本批次公招中限報一個崗位（類別學科），否則取消報考或聘用資格，且責任自負。
（3）有效報名人數(shù)與招聘崗位（學科類別）名額之比不低于3：1（人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)人社部門批準可放寬到2：1），達不到此比例的，相應(yīng)調(diào)整或取消招聘名額，調(diào)整的名額用于招聘其他類別學科教師。招聘崗位調(diào)整或取消情況將在筆試前通過營山人事人才網(wǎng)公告。
（4）應(yīng)聘人員報名登記前須由本人如實、準確填寫《報名登記表》，填寫《報名登記表》字跡應(yīng)工整清晰，嚴禁涂改�！秷竺怯洷怼穬H供招聘單位了解報考者的基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。應(yīng)聘人員報名時必須真實、準確、完整地提供個人信息和材料（加分材料在報名時一次提供），不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報虛假信息及材料。
（二）領(lǐng)取筆試準考證：參加招聘初中、小學、幼兒園教師筆試人員于9月13日下午3:00—6:00憑本人有效身份證到縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取筆試準考證。
（三）筆試
1、時間：9月14日上午9：00—11：30
2、地點：詳見準考證。
（四）公布筆試成績并確定體檢人員：2013年9月16日前在縣人事人才網(wǎng)公布考試總成績。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高到低按各學科類別招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象（若確定的各類別學科最后一名體檢對象考試總成績出現(xiàn)并列的，《專業(yè)知識》成績高的優(yōu)先。若《專業(yè)知識》筆試成績也相同，則進行加試，加試成績高者確定為體檢對象）。缺考任意一科考試科目的應(yīng)聘者，視作自動放棄，取消本次公招聘用資格。
（五）體檢。參加體檢人員2013年9月19日到指定醫(yī)院參加體檢，體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行，其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在體檢結(jié)果公布2日內(nèi)申請復(fù)檢。申請復(fù)檢僅限一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。不在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢公告于2013年9月16日在營山人事人才網(wǎng)發(fā)布。
七、聘用
（一）公示和資格復(fù)審。體檢合格者作為擬聘人員，在營山人事人才網(wǎng)予以公示7天，公示期間接受社會舉報，逾期不予受理。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。所有擬聘人員必須在公示期間提供個人學籍檔案進行聘用資格復(fù)審。
（二）堅持公開、公正、擇優(yōu)的原則，公示無異議和資格復(fù)審合格的擬聘人員按填報類別學科根據(jù)考試總成績從高到低依次選擇聘用學校順序（若考生考試總成績并列，則《專業(yè)知識》成績高的優(yōu)先；若《專業(yè)知識》成績也并列的，采取抽簽的方式確定選校順序）。選擇聘用學校后，如某類別學科擬聘人員有自動放棄的，遞補人員可直接到放棄人員選擇的聘用學校。選擇聘用學校時間、地點另行通知。
（三）招聘的教師，一律實行事業(yè)單位聘用制管理，按規(guī)定辦理聘用、上編等手續(xù)，招聘學校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，按政策規(guī)定進行管理。同時，須與聘用學校簽定《營山縣2013年新聘教師服務(wù)協(xié)議書》，約定在聘用學校服務(wù)期至少為5周年（含見習期1年）。
（四）在本次招聘教師工作中，未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢、提供學籍檔案、選擇聘用學校、簽訂聘用合同和按時報到上班的，視為自動放棄。因自動放棄以及體檢、公示期內(nèi)資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，依據(jù)相應(yīng)類別學科教師參考人員考試綜合成績從高到低順序依次遞補，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（五）凡考前已簽訂聘用（勞動）合同的人員，若本次考試合格，在與我縣公辦學校簽訂聘用合同前，必須與原聘用單位解除聘用（勞動合同），否則將取消聘用資格。若與原單位發(fā)生勞動合同糾紛，一切責任自負。
八、紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確�！靶畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開”，實行陽光操作，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，對違規(guī)違紀的考生及工作人員按規(guī)定進行相關(guān)處分并追究相關(guān)責任。學校校長要對轄區(qū)內(nèi)報名的非在編教學人員實事求是提供任教經(jīng)歷證明；若發(fā)現(xiàn)有提供虛假證明影響報名資格審查的，除取消考生報考資格外，還將嚴格追究校長的責任。
（二）參與公開招聘教師的工作人員，須符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》回避的規(guī)定。
九、特別提示
（一）公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，將在營山人事人才網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。
（三）招聘單位、營山縣教育局、營山縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、附則
本《公告》未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理。本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1.營山縣2013年暑期面向社會招聘教師崗位一覽表.rar
營山縣人力資源和社會保障局營山縣教育局
2013年8月29日
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