（三）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在郴州市教育局官網(wǎng)另行公告。報(bào)考人員須按照公告要求參加面試。
2.面試對(duì)象。
資格審查合格人員。
3.面試形式。
試教+結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)長(zhǎng)為20分鐘，其中試教時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。試教前，備課時(shí)長(zhǎng)為20分鐘。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、專業(yè)水平及與引進(jìn)崗位的匹配度。
5.面試評(píng)分幅度。試教和結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分采用百分制，按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答或出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
（四）面試成績(jī)與排名
1.面試成績(jī)
面試成績(jī)=試教成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。
面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。
2.面試成績(jī)排名
按照面試成績(jī)從高分到低分的原則排名。面試成績(jī)相同的，按試教成績(jī)從高分到低分排名。試教成績(jī)相同的，按試教總分（即評(píng)委組對(duì)該考生試教評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。試教總分仍相同的，按考官組給予考生試教評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。
3.面試成績(jī)將在郴州市教育局官網(wǎng)另行公告。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象。分別按照公開(kāi)招聘各引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢時(shí)間在郴州市教育局官網(wǎng)另行公告。體檢工作由市教育局及公開(kāi)招聘引進(jìn)單位統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。體檢對(duì)象憑有效身份證和面試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、故意隱瞞真實(shí)情況或違反體檢紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。
5.體檢結(jié)果。在郴州市教育局官網(wǎng)另行公告。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由公開(kāi)招聘引進(jìn)單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、誠(chéng)實(shí)守信等方面的情況。核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（七）擬聘公示
根據(jù)成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)公開(kāi)招聘引進(jìn)單位研究并報(bào)郴州市教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)郴州市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位，引進(jìn)崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，引進(jìn)單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。試用期由引進(jìn)單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與引進(jìn)單位簽訂聘用合同之日起算。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、特別提示
1.各考生參加資格審查和面試環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按疫情防控要求佩戴好口罩，主動(dòng)接受體溫檢測(cè)，查看場(chǎng)所碼、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡。場(chǎng)所碼、健康碼為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡無(wú)異常，現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常（＜37.3℃），無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀，且持48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性證明方能參加資格審查和面試環(huán)節(jié)。如果考生因場(chǎng)所碼、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡等原因不能及時(shí)參加資格審查和面試環(huán)節(jié)的，視為考生自動(dòng)放棄。
2.報(bào)考人員須在市教育局官方網(wǎng)站查看引進(jìn)公告及各引進(jìn)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，引進(jìn)單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知引進(jìn)單位。
3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及面試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及面試準(zhǔn)考證不得參加面試和體檢。
4.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘引進(jìn)紀(jì)律，誠(chéng)信參與引進(jìn)考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
5.面試后，因資格審查、體檢、考察不合格或棄權(quán)造成的招聘計(jì)劃空缺，經(jīng)招聘引進(jìn)單位集體研究同意后提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)市教育局同意，可以在報(bào)考該崗位人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。擬聘公示后因公示不合格或放棄等情況造成的引進(jìn)計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.本次公開(kāi)招聘引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘引進(jìn)工作由郴州市教育局機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2850375（郴州市教育局）
七、咨詢電話
政策咨詢：
郴州市人才辦0735-2871250
報(bào)考咨詢：
郴州市教育局人事科0735-2850375、2850256
附件1：2022年郴州市市直教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)急需緊缺人才崗位信息表..pdf
附件2：2022年郴州市市直教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc
附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
附件5：教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新.xls
6.網(wǎng)上報(bào)名微信平臺(tái)二維碼：
郴州市教育局
2022年4月29日
