③全日制普通高校專科及以上畢業(yè)證的原件及復(fù)印件。
④被評(píng)為優(yōu)秀士兵的還須提供《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)的原件及復(fù)印件。
(3)考生如有下列情形之一,請(qǐng)?jiān)?月16日12:00前與沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)取得聯(lián)系(聯(lián)系電話:0813-5538180),經(jīng)核實(shí)印證資料、情況屬實(shí)的,沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)將適當(dāng)調(diào)整提交加分材料方式。
①健康碼或行程碼為“紅碼”、“黃碼”;
②6月17日前21天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理;
③為新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理;
④6月17日前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史,正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè);
⑤按現(xiàn)居地防疫要求不能離開居住地的。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,視為放棄加分資格,不予加分。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的,本次招考不再享受加分政策。加分結(jié)果于2022年6月20日在自貢人事考試網(wǎng)公布。
6.筆試總成績(jī)
(1)教師崗位。筆試總成績(jī)=教育公共基礎(chǔ)成績(jī)+政策性加分。
(2)其他崗位。筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)(衛(wèi)生公共基礎(chǔ))成績(jī)+政策性加分。
(二)面試
面試工作由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。
1.資格審查。擬進(jìn)入面試的人員需由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求進(jìn)行資格審查。
同一崗位進(jìn)入面試資格審查的人數(shù)與崗位聘用名額的比例為3:1;進(jìn)入面試資格審查的人數(shù)與崗位聘用名額的比例低于3:1的,全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員按筆試總成績(jī)由高到低排序后依次確定,進(jìn)入面試資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同的,并列進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單及資格審查公告于2022年6月27日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。
本次招聘面試資格審查時(shí)間為2022年6月30日,具體地點(diǎn)和要求以資格審查公告為準(zhǔn)。對(duì)資格審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格,并按該崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員,如該崗位通過資格審查人員與崗位聘用名額的比例已經(jīng)達(dá)到3:1的,不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試資格審查公告及人員名單于2022年7月4日在自貢人事考試網(wǎng)上公布,不另行電話通知。因遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員未能通過資格審查或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查產(chǎn)生的缺額,不再遞補(bǔ)。
2.領(lǐng)取面試通知書。面試資格審查合格人員,按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日,面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
4.面試方式和成績(jī)計(jì)算。面試方式根據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn)區(qū)分為結(jié)構(gòu)化、現(xiàn)場(chǎng)答辯、試講說課、實(shí)際操作等方式。面試成績(jī)滿分為100分,教師崗位按50%折算后計(jì)入總成績(jī),其他崗位按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。
(1)音美體學(xué)科教師崗位面試內(nèi)容為試講(微格課)和實(shí)際操作,其他教師崗位面試內(nèi)容為試講(微格課)和現(xiàn)場(chǎng)答辯。面試具體方式、時(shí)間安排和計(jì)分辦法等詳見《面試通知書》。
(2)其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算
1.教師崗位。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。
2.其他崗位。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。
本次考試聘用劃定最低合格線為60分(含60分),即考生筆面試折合后總成績(jī)低于60分的不予聘用。
五、體檢
依據(jù)招考崗位及招聘名額,按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)也相同,則通過面試加試確定排序。體檢人員名單由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)公布。
體檢由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,在報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)高于最低合格線的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。
公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的,按考試總成績(jī)(或加試考試成績(jī)),從高分到低分,由考生依次選擇用人單位。
考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施,主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求,及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí),應(yīng)登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。
考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員,應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi),提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門?忌荒茉谝(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的,考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因,主管部門和用人單位按程序報(bào)沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)提交材料的時(shí)間,但最長(zhǎng)不超過接到考察通知后60天。考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。
因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額,在報(bào)考同一崗位且筆面試折合后總成績(jī)高于最低合格線的人員中按總成績(jī)由高到低等額確定人員遞補(bǔ)參加體檢后進(jìn)行考察。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
七、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后,報(bào)沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后,對(duì)反映有問題但不影響聘用的,按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題經(jīng)查實(shí),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
八、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員,在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi),由用人單位和主管部門填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》(一式四份),按管理權(quán)限報(bào)批,對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證2022年上半年沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按人事紀(jì)律規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
(一)考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念,遵守公告,公平競(jìng)爭(zhēng),正確面對(duì)考試結(jié)果。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
十一、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,各招考崗位的具體條件、資格要求請(qǐng)咨詢各招考單位。
(一)咨詢電話
沿灘區(qū)教育和體育局:0813-5192991
沿灘區(qū)衛(wèi)生健康局:0813-3805632
沿灘鎮(zhèn)人民政府:0813-3800044
王井鎮(zhèn)人民政府:0813-3950042
九洪鄉(xiāng)人民政府:0813-3970011
黃市鎮(zhèn)人民政府:0813-3500048
永安鎮(zhèn)人民政府:0813-3700034
聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)人民政府:0813-3503183
興隆鎮(zhèn)人民政府:0813-3740244
仙市鎮(zhèn)人民政府:0813-7980300
瓦市鎮(zhèn)人民政府:0813-7900013
沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0813-5538180
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話
自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心:0813-2309549
(三)監(jiān)督電話:0813-5538393
附件1.2022年上半年自貢市沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表+.xlsx
附件2.2022年上半年自貢市沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用教師崗位一覽表.xlsx
自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月20日