3.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書等方面要求的相關(guān)證書或佐證材料；應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022年8月31日前須提供學(xué)歷、學(xué)位證書；否則取消聘用資格）；考生為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；招聘崗位所需學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，考生應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
（二）報(bào)名要求
1.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。不能用新、舊版兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致�？忌殤{準(zhǔn)考證、居民身份證或臨時(shí)居民身份證參加考試和體檢。居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具的證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試和體檢。
2.考生應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表�！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”應(yīng)從高中起，按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)；大學(xué)期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”不得漏填�？忌峁┨摷俨牧虾托畔Ⅱ_取應(yīng)聘資格，或惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.考生需選擇與本人條件相符的崗位報(bào)名。如對招聘崗位要求不清楚，可在報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件不符，造成成績無效失去應(yīng)聘或聘用資格的，一切后果由考生自負(fù)。
（三）資格初審
用人單位將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)通過電子郵件反饋資格初審意見，通過初審的考生，須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜報(bào)名資料原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。審核通過的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考試。如考生提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘全過程。準(zhǔn)考證是考生參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補(bǔ)。
提交報(bào)名資料后，考生不得改報(bào)其他崗位或修改報(bào)名資料。如用人單位在報(bào)名期限內(nèi)初審不通過的，考生方可選擇其他崗位報(bào)考。如有需要，用人單位會(huì)電話聯(lián)系考生，考生須保持通訊暢通，因電話號碼錯(cuò)誤或發(fā)生變更等原因，導(dǎo)致不能聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考核和考試
本次考試不設(shè)開考比例。
（一）面談考核。適用于招聘博士研究生的崗位。用人單位采用面談和查看學(xué)術(shù)論文、業(yè)績材料等方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
（二）面試。適用于招聘碩士研究生的崗位。
1.面試時(shí)間。結(jié)合省、市疫情防控最新要求確定，另行通知。
2.面試形式。面試形式、分值權(quán)重等，詳見附件1。
3.設(shè)初試、復(fù)試兩輪面試的崗位。初試、復(fù)試滿分均為100分，合格線均為60分；按考生初試成績高低名次及入圍復(fù)試比例，確定復(fù)試人選。
4.總成績�？忌偝煽�=初試成績×初試權(quán)重+復(fù)試成績×復(fù)試權(quán)重。若同一崗位考生總成績相同，依次按照復(fù)試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如復(fù)試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。用人單位按照招聘人數(shù)、同崗位考生總成績高低名次，等額確定體檢、考察對象。
采用面談考核的招聘崗位，考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，予以聘用；良好及以下等次的，不予聘用。
六、體檢
由用人單位組織實(shí)施。按同崗位考生總成績從高到低等額確定體檢人選。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。上述規(guī)定未明確的，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
由用人單位組織實(shí)施。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。主要通過實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案方式進(jìn)行。考察方向包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。
八、資格復(fù)查及公示
考察合格的，用人單位將相關(guān)資料送江門市教育局進(jìn)行資格復(fù)核通過后，報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)考生真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的，或?qū)儆谔峁┨摷俨牧稀⑿畔Ⅱ_取報(bào)考資格的，取消聘用資格，且兩年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)普通雇員招聘考試。復(fù)查合格的，在江門市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
九、試用及聘用
公示無異議的，江門市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知�？忌雌赣猛ㄖ獣敢k理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，用人單位與考生在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約條款。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。事業(yè)單位試用期一般不超過6個(gè)月；初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
試用期滿考核不合格的，將調(diào)整崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，予以解聘。
十、遞補(bǔ)
考生出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位可在總成績合格的同崗位考生中，按成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：
1.體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；
2.體檢、考察或試用期滿考核不合格的；
3.公示結(jié)果影響聘用的；
4.未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
考生在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并終止應(yīng)聘。
十一、監(jiān)督管理
考生出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。
十二、疫情防控安排
考生應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求�；浛荡a為綠碼，有考前（以面試開考時(shí)間為準(zhǔn)，下同）48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)的核酸檢測陰性證明（電子、紙質(zhì)同等效力，下同），現(xiàn)場測量體溫正常（體溫<37.3℃），且不存在下述不得參加考試情況的考生，方可參加考試。
有以下情形之一的考生不能參加考試：
1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者；
2.考前14天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（縣級市、區(qū)、旗，直轄市、副省級城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同）或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的；
3.粵康碼為紅碼或黃碼的；
4.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明的；
5.現(xiàn)場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的考生。
考生在面試前，應(yīng)嚴(yán)格管控個(gè)人旅居史，落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施。如國家、省、市有疫情防控最新要求，以最新要求為準(zhǔn)。
十三、聯(lián)系電話
（一）報(bào)名資格條件咨詢：用人單位受理（聯(lián)系電話詳見附件1）。
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市教育局人事與師資管理科0750-3503920；派駐江門市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0750-3503851；江門市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873786。
附件：
1.2022年江門市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表.xls
2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
3.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
江門市教育局
2022年4月18日
