13.招聘崗位有“研究方向”要求的（附件1“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號的，括號內的內容即為專業(yè)研究方向要求），還須提供學習成績表復印件和專業(yè)研究方向證明（專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；2022年高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明）。海歸留學人員須委托有資質的翻譯機構，分別將所學課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現場資格審查。
14.參加現場資格審查人員須持48小時內（以采樣時間計算）紙質核酸檢測陰性報告原件。如有其他要求另行通知。
（三）現場繳費，領取面（初）試準考證
資格審查通過人員，現場繳納面（初）試考務費。未在規(guī)定時間內繳費的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定，面（初）試考務費收取標準為：每人70元。繳費成功后，現場領取面（初）試準考證。
享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，現場提交申辦免費的有關證明材料原件和復印件（1份）。具體包括：農村絕對貧困家庭的應聘人員須提交“家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》或省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》”；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應聘人員須提交“家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”；殘疾人須提交“有效期內的殘疾人聯合會機關頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》”。
現場資格審查、繳費結束后，審查通過并繳費人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，對原應聘人員辦理退費手續(xù)。個別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。取消、核減計劃在牟平區(qū)政府網站公布。
（四）有關要求
資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員未在規(guī)定時間參加現場資格審查，或未在規(guī)定時間內提交指定材料，均視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。同意報考證明或解約證明因故不能在現場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:00前提供。
如發(fā)生現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。
四、考試
考試采取直接面試的方式進行。初試成績、面試成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試工作由牟平區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位招聘有關要求組織實施。招聘計劃為5人（含）以下的崗位，若資格審查通過人數不超過15人的直接進行面試，超過15人的增加初試環(huán)節(jié)（經牟平區(qū)教育和體育局研究同意，也可直接進入面試）；招聘計劃為6人（含）-10人（含）的崗位，若資格審查通過人數不超過25人的直接進行面試，超過25人的增加初試環(huán)節(jié)（經牟平區(qū)教育和體育局研究同意，也可直接進入面試）；招聘計劃為11人（含）以上的崗位，若資格審查通過人數不超過30人的直接進行面試，超過30人的增加初試環(huán)節(jié)（經牟平區(qū)教育和體育局研究同意，也可直接進入面試）。面（初）試具體事宜另行通知（請關注牟平區(qū)政府網站）。
1.初試。初試采用答辯的方式進行。答辯統(tǒng)一提供草稿紙和簽字筆，準備時間為6分鐘，答辯時間不超過3分鐘。參加初試的考生不得攜帶參考資料、教學參考書、電子設備等物品進入準備室。當報名人數過多時初試采取筆試方式進行。
初試后，根據初試成績分崗位由高分到低分確定進入面試范圍人員名單。招聘計劃為5人（含）以下的崗位，按崗位計劃1:5的比例確定進入面試范圍人員名單，但每個初試崗位進入面試人員不超過15人；招聘計劃為6人（含）-10人（含）的崗位，按崗位計劃1:3的比例確定進入面試范圍人員名單，但每個初試崗位進入面試人員不超過25人；招聘計劃為11人（含）以上的崗位，按崗位計劃1:2的比例確定進入面試范圍人員名單，但每個初試崗位進入面試人員不超過30人。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員初試成績相同且影響面試人員確定的，則一同進入面試。為保證人員素質，初試成績合格線為60分，不足60分的不進入面試范圍。經初試進入面試范圍人員名單現場公布。初試成績不帶入面試。
2.面試。面試采用試講的方式進行，其中音體美教師崗位面試增加專業(yè)技能測試，試講和專業(yè)技能測試分值各占面試成績的50%。試講統(tǒng)一提供草稿紙和簽字筆，參加面試的考生不得攜帶參考資料、教學參考書、電子設備等物品進入準備室。面試成績于本場面試結束后現場公布。面試成績低于60分的人員不予聘用。
面試結束后按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。面試成績、進入考察范圍人員名單在牟平區(qū)政府網站公布。
3.簽約
以崗位為單位，按照本崗位面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的，在考察范圍內順延至下一位遞補。簽約時2022年高校畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。簽約具體時間及地點另行通知。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由應聘人員負擔，應聘人員為城市低保人員、殘疾人或農村特困大學生的，體檢費用由招聘單位主管部門負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時間、其他要求由招聘單位主管部門另行通知。
六、公示與聘用
經考察、體檢合格的人員，在牟平區(qū)政府網站上進行公示，公示時間7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘用人員按照總成績高分先選的方式確定具體用人單位。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
應聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學歷證書、相應學位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報牟平區(qū)人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，聘用后最低服務期限為5年（含試用期）。
七、其它
（一）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章等各附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由應聘人員自行承擔。
（二）事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。
（三）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應聘人員資格。
（四）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
（五）請廣大應聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應減少跨區(qū)域流動，尤其避免到疫情中、高風險地區(qū)活動。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
（六）因疫情防控工作需要導致相關工作時間發(fā)生變更的，將在牟平區(qū)政府網站予以公布，請考生隨時關注。
本簡章由牟平區(qū)教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0535-4214467
報名期間復核電話：0535-8942577；
監(jiān)督電話：0535-4232955；
招聘通知、招聘信息公告公示網站：
牟平區(qū)政府網站（http://www.muping.gov.cn）
附件：
附件1：煙臺市牟平區(qū)教育系統(tǒng)2022年高層次人才招聘崗位需求表.xls
煙臺市牟平區(qū)教育和體育局
2022年3月4日
