資格復審時，需提供以下材料：
1.《2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才報名表》（此表在桐城人事考試網(wǎng)上自行下載打印，并在誠信承諾上簽名，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效）；
2.本人有效居民身份證原件及復印件；
3.與報考崗位學科相一致的高中教師資格證書原件及復印件；屬具備與報考崗位學科相一致的高中教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定，在2022年7月31日前可取得與報考崗位學科相一致的高中教師資格證書的人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》（可在中國教育考試網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/）或筆試合格成績——“中小學教師資格考試（NTCE）成績”和含姓名、身份證號碼、教師資格種類及能在2022年7月31日前取得并提交證書的個人書面承諾；
4.歷屆畢業(yè)生須提供學歷證書、學位證書原件和復印件；屬于2022年畢業(yè)的應屆生須提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復印件、學生證原件和復印件、“三方協(xié)議”原件、能在2022年7月31日前取得并提交畢業(yè)證書、學位證書的個人書面承諾書；
5.機關、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，領取《專業(yè)測試通知書》。
（五）專業(yè)測試
1.專業(yè)測試方式、內(nèi)容及分值：專業(yè)測試采取無生上課的方式進行，內(nèi)容主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高中教材（詳見附件2：《2022年安徽省桐城市面向高校引進人才專業(yè)測試試講教材一覽表》）。教材由專業(yè)測試組提供，專業(yè)測試滿分為100分。
2.專業(yè)測試時間及地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。
3.專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線：專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，專業(yè)測試成績計算時四舍五入保留兩位小數(shù)。
（六）擇崗和簽訂就業(yè)意向書
同一學科有多個招聘學校的,由考生按照專業(yè)測試成績從高分到低分,依次自主擇崗，每位考生限選一次。
所有考生須與招聘學校簽訂就業(yè)意向協(xié)議書（應屆畢業(yè)生簽訂“三方協(xié)議”）。
在擇崗或簽訂就業(yè)意向協(xié)議書環(huán)節(jié)，如有考生因自動放棄導致缺額的，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補；若出現(xiàn)并列分的，加試予以確定，加試相關事宜另行通知。
考生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后，即被確定為體檢、考察對象。
（七）體檢及考察
體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢時間和地點將通過公告或電話、信息等方式通知。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費�？忌鷳磿r參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（八）公示與聘用
對考察與體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會保障局、桐城市教育局等網(wǎng)站公示7天。對無異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由市教育局將擬聘人員相關材料，報市人力資源和社會保障局辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提交畢業(yè)證書、學位證書及與報考崗位學科要求一致的高中教師資格證原件至桐城市教育局審核的報考人員，取消其聘用資格；對未能在招聘單位規(guī)定時間7日內(nèi)報到上班的人員，取消聘用資格。
對考察、體檢、報到上崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄而導致缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分一次性等額遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才納入編制內(nèi)管理并實行服務期制度，新聘教師須與用人單位簽訂服務期合同，服務期為三年。
六、其他事項
本公告由2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。
本次引進人才考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開引進工作客觀公正，由市紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：
0556-6133927（桐城市教育局人事科）
0556-6136609（桐城市人社局事業(yè)科）
0556-6130921（桐城市人事考試中心）
0556-6121503（安徽省桐城中學）
0556-5620066（桐城市天城高級中學）
0556-5620559（桐城市第八中學）
0556-5626111（桐城市高考輔導學校）
監(jiān)督電話：
0556-6121929（桐城市紀委監(jiān)察委派駐教育局紀檢監(jiān)察組）
0556-6136511（桐城市紀委監(jiān)察委派駐人社局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件1：2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才崗位信息表.xls
附件2：2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才專業(yè)測試試講教材一覽表.xls
2022年度安徽省桐城市高級中學
面向高校引進人才工作領導小組
2022年2月22日
