1.申請(qǐng)報(bào)名
凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名。
2.資格審查
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。
3.學(xué)�？己耍▽W(xué)校將根據(jù)疫情形勢(shì)確定考核時(shí)間和地點(diǎn)）
（1）初選。資格審查合格后，根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷和視頻材料,按照筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)10：1的比例擇優(yōu)確定筆試人員名單，不足10:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
（2）筆試。筆試滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等。筆試60分為合格。
（3）心理測(cè)試。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)測(cè)量表測(cè)試，測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，作為確定面試人選的重要參考。
（4）面試。筆試成績(jī)合格，并綜合心理測(cè)試結(jié)果，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按照3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分。主要考察具備從事學(xué)生教育與管理工作的綜合能力。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按3:7的比例合成考核總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低排序擇優(yōu)確定政審人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員考核總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定政審人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
4.政審。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行政審。
5.體檢。學(xué)校組織應(yīng)聘者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
6.公示、聘用。綜合政審、體檢等情況，確定擬聘用人員名單并公示。擬聘用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
應(yīng)聘者于2022年3月20日之前，通過發(fā)送報(bào)名材料至電子郵箱xgbzp@hfut.edu.cn進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《合肥工業(yè)大學(xué)(合肥校區(qū))2022年輔導(dǎo)員公開招聘報(bào)名表》（附件1）和《合肥工業(yè)大學(xué)（合肥校區(qū)）2022年輔導(dǎo)員公開招聘信息登記表》（附件2），并將報(bào)名表、信息登記表、個(gè)人簡(jiǎn)介和相關(guān)證明材料以壓縮包形式打包發(fā)送（個(gè)人簡(jiǎn)介包含個(gè)人簡(jiǎn)歷和個(gè)人介紹視頻，其中，個(gè)人介紹視頻應(yīng)闡述應(yīng)聘崗位的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，視頻時(shí)長(zhǎng)不超過3分鐘，mp4格式，200M以內(nèi)；必要材料包含報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)證明，黨員證明、學(xué)生干部證明及科研、獲獎(jiǎng)情況證明等，并作必要說明）。郵件名稱請(qǐng)以“崗位名稱—姓名—學(xué)歷—畢業(yè)院�！备袷桨l(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—報(bào)名表”（word版）“姓名—登記表”（word版）“姓名—個(gè)人簡(jiǎn)介”（word版、mp4格式）“姓名—證明材料”（PDF版）分別命名。
學(xué)校將根據(jù)資格審查、個(gè)人簡(jiǎn)歷、視頻材料等綜合考察的方式確定筆試人員名單，并以電子郵件、電話或短信形式通知本人。請(qǐng)務(wù)必保證報(bào)名信息中聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。其他未盡事宜另行公告。
五、人事管理及相關(guān)待遇
學(xué)校與新進(jìn)輔導(dǎo)員簽訂聘用合同，實(shí)行“聘用合同制”管理模式，納入學(xué)校事業(yè)編制，工資福利等待遇按校內(nèi)同類同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
六、其它
1.學(xué)校成立招聘工作小組，招聘工作小組成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。
2.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)材料必須真實(shí)無(wú)誤，提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格、成績(jī)、體檢、政審、聘用等。
3.學(xué)生干部需有任職單位（院、系或?qū)W校主管職能部門）經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明；中共黨員需有所在單位黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字附聯(lián)系方式的蓋章書面證明。
4.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
5.應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等事宜。
6.聯(lián)系方式：
人事處：0551-62903658
黨委學(xué)生工作部（處）：0551-62905036
郵箱：xgbzp@hfut.edu.cn
附件1：合肥工業(yè)大學(xué)(合肥校區(qū))2022年輔導(dǎo)員公開招聘報(bào)名表.doc
附件2：合肥工業(yè)大學(xué)（合肥校區(qū)）2022年輔導(dǎo)員公開招聘信息登記表.xlsx
合肥工業(yè)大學(xué)人事處黨委學(xué)生工作部（處）
2022年2月21日
