2.體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由施秉縣人社局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理；參加體檢考生須符合疫情防控的要求；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束3個工作日后開始開展。
（四）考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；
（三）曾被開除公職的；
（四）被辭退未滿5年的；
（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
（六）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
（七）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（八）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
（九）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2022年2月17日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
（十）截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
（十一）截止報名時止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
（十二）機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見）；國有企業(yè)在職職工報考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見的；
（十三）不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（十四）截止2022年7月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的（國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書）；
（十五）截止2022年7月31日仍在讀的非2022屆畢業(yè)生；
（十六）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由的；
（十七）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；
（十八）黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
（十九）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
（二十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（五）審核備案
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由施秉縣人社局在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣（市）人社部門報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本次專項招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，均不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
（一）本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關(guān)規(guī)定處理。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、備案、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）本次公開招聘的筆試和面試（專業(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、待遇
達(dá)成協(xié)議并被正式聘用的，工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時還享受以下待遇：
1.安家補(bǔ)助
通過上述渠道招聘到我縣第一中學(xué)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生，給予一次性安家補(bǔ)助15萬元/人。
2.住房獎勵
通過上述渠道引進(jìn)到我縣第一中學(xué)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生，在指定區(qū)域購買商品房的，學(xué)校為其補(bǔ)助首付款25萬元/人（限一套），按揭部分由引進(jìn)的教師其本人自行承擔(dān)，住房產(chǎn)權(quán)歸屬引進(jìn)的教師本人。
3.生活保障
實施家屬隨遷政策。通過上述渠道招聘到我縣第一中學(xué)的教師家屬按有關(guān)規(guī)定辦理落戶，子女可在縣內(nèi)擇校入學(xué)。配偶申請調(diào)入我縣工作優(yōu)先予以考慮�？h委組織部、縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室和縣人力資源社會保障局要協(xié)調(diào)辦理隨調(diào)手續(xù)。
4.相關(guān)規(guī)定
通過上述渠道招聘到我縣第一中學(xué)的教師須與學(xué)校簽訂服務(wù)年限不低于8年的聘用合同。安家補(bǔ)助在簽訂聘用合同后一次性兌現(xiàn)。
八、考試疫情防控要求
所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確�？荚嚹茼樌麉⒖�，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔(dān)后果。
1.對低風(fēng)險地區(qū)或考前14天之內(nèi)有低風(fēng)險地區(qū)旅居史地來（返）黔考生，須持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的，抵黔后須在首站地開展1次核酸檢測，結(jié)果未出之前不得流動。未持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的，須在首站地立即開展第1次核酸檢測，結(jié)果未出之前不得流動；第1次檢測結(jié)果為陰性的，須“兩點(diǎn)一線”立即返回居住地或酒店且不得外出；間隔24小時后，請自行前往就近核酸檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行第2次核酸檢測，完成采樣后須立即返回居住地或酒店，結(jié)果未出之前不得流動；“3天2檢”期間，僅限于在交通場站或隔離場所、居住地或酒店、核酸檢測機(jī)構(gòu)之間“點(diǎn)對點(diǎn)”流動，全程須做好個人防護(hù)，避免乘坐地鐵、公交等公共交通工具；2次檢測結(jié)果均為陰性的，若結(jié)果為陰性且做好個人防護(hù)情況下可參加考試。
2.對境外及中高風(fēng)險地區(qū)來（返）黔人員要落實“14天集中隔離+14天居家健康監(jiān)測+7次核酸檢測”；對中高風(fēng)險地區(qū)及有陽性感染者報告所在地級市低風(fēng)險地區(qū)來（返）黔人員，要積極引導(dǎo)落實“3天2檢”措施。核酸檢測結(jié)果為陰性考生可參加考試。
3.所有考生要按照疫情防控要求做好個人防護(hù)，在考試當(dāng)天掃碼（通信大數(shù)據(jù)行程卡、貴州健康碼、疫苗接種碼）且“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“貴州健康碼”均為綠碼，入場體溫檢測正常（低于37.3°C）方可參加考試。
4.不符合國家、省有關(guān)疫情防控要求、不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得參加本次考試。
5.考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入考場前除核驗身份時，須全程佩戴，做好個人防護(hù)�？忌M(jìn)入考場后，可自主決定是否佩戴口罩。隔離考場的考生必須全程佩戴口罩。
符合疫情防控規(guī)定要求參加考試的考生，在考試全過程中須嚴(yán)格遵守國家、省有關(guān)疫情防控規(guī)定，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若考試前國家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
報名及政策咨詢電話：0855-4224037（縣教科局）
0855-4229837（縣人社局）
附件：1.貴州省施秉縣第一中學(xué)2022年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專項招聘崗位一覽表.xls
附件：2 .貴州省施秉縣第一中學(xué)2022年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專項招聘報名表.doc
附件：3.貴州省施秉縣第一中學(xué)2022年專項招聘教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考生報名誠信承諾書.docx
施秉縣人力資源和社會保障局
2022年2月9日
