本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
學校根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消其考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在應聘學院網站公布。
(四)考核
1.開考比例
本次招聘所設崗位全為高層次人才崗位,不設置開考比例。
2.考核方式
通過資格審查人員全部進入考核。考核采取“學術評議”和“教學水平及綜合素質考核”相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位),兩項考核各占綜合成績的50%。
(1)學術評議:主要對考核對象提供的學術成果(兩件代表作)進行評議,總分100分。
(2)教學水平及綜合素質考核:采取授課等形式進行,主要對考核對象進行教學水平、教學能力考核和綜合素質考察,總分100分。
所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線85分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
考核結果在應聘學院網站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以學術評議成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、身心健康等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在湖南師范大學人事處網頁公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。學校為新聘用的優(yōu)秀博士提供人才引進待遇,具體根據(jù)引進人才的學術水平、科研業(yè)績、工作計劃等協(xié)商。
咨詢電話:0731-88872231(學校人事處)
舉報電話:0731-88872206(學校監(jiān)察處)
附件:
1、湖南師范大學2022年專任教師公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
3、教育部學科專業(yè)目錄匯總
①授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科專業(yè)目錄（1997年）.docx
②學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）.doc
③學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）.doc
學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
列入普通高等學校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）.xls
湖南師范大學
2022年1月28日
