資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。
（一）資格初審
根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，確定符合招聘條件的參加試講人員名單；不符合招聘要求或提供材料不齊或不按規(guī)定提交材料者，資格初審不通過(guò)，取消參加試講資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單于報(bào)名工作結(jié)束后在廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
（二）資格復(fù)審
試講結(jié)束后，對(duì)成績(jī)合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方進(jìn)入下一階段的考試。如因資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致名額空缺，將在同崗位成績(jī)合格人員中按試講成績(jī)從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審于面試當(dāng)天或者電話通知的規(guī)定時(shí)間在廣東第二師范學(xué)院進(jìn)行。
六、考試
考試由試講和面試兩個(gè)階段組成。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試方式另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。
1．試講。試講主要考查應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂組織能力等。試講滿分100分，80分（含80分）以上為合格。在試講成績(jī)合格人選中，按崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2．面試。面試主要考察應(yīng)聘者的思想品德、身心健康、職業(yè)形象、職業(yè)能力和素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分100分，80分以上為合格（含80分），成績(jī)不合格者不予以錄用。
3．總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)＝試講成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。
所有成績(jī)的計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、學(xué)校評(píng)議
學(xué)校組織專家組對(duì)參加面試的人選進(jìn)行評(píng)議，主要評(píng)議應(yīng)聘者的職業(yè)能力和素質(zhì)、學(xué)術(shù)科研水平、職業(yè)發(fā)展?jié)撃�、與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)的相適性等。通過(guò)學(xué)校評(píng)議的人員列入體檢和考察對(duì)象。
八、體檢
確定的體檢人選在指定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢（含復(fù)檢）。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)遵照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào)）執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者取消聘用資格。
九、考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）規(guī)定，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察。考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
十、擬聘人選確定及擬聘人選公示、聘用
體檢和考察符合招聘要求的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選在廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十一、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和成績(jī)，已簽訂聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。
2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)代碼須與招考崗位專業(yè)代碼一致；專業(yè)代碼不一致、以相近專業(yè)報(bào)考的，提交專業(yè)符合報(bào)考專業(yè)要求的佐證材料。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
3.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，且能以應(yīng)屆生身份報(bào)到。
港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
4.年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。
8.因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或者個(gè)人放棄聘用等情況導(dǎo)致招聘崗位缺額的，可在報(bào)考同一崗位的成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
9.有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、聘用結(jié)果等，可進(jìn)入廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)查詢、也可電話查詢。
10.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
11.本次招聘工作全程由廣東第二師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
招聘工作電話：020-34113286（人事處）
監(jiān)督投訴電話：020-34115585（紀(jì)檢監(jiān)察室）
廣東第二師范學(xué)院
2022年1月27日
附件1：廣東第二師范學(xué)院2022年公開(kāi)招聘第一批教師崗位表.docx
