其中留學(xué)回國人員須具有國家教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位，并且需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位證明原件和復(fù)印件1份。

4.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位出具的同意報考書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

5.報考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明（對政治面貌有要求的崗位）。

6.報考資格條件要求的專業(yè)技術(shù)資格證證書原件及復(fù)印件。

其中1至4項為必備材料，5、6項依據(jù)報考崗位條件要求提供，不能按要求提供上述證件和證明以及未按規(guī)定時間參加資格審查的報考者，視為自動放棄面試資格。

（三）面試考核

1.考核方式：主要采取試講、面試（含技能測試）等形式，測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

2.考核計分辦法及成績計算

(1)輔導(dǎo)員崗位：采用試講+面試等方式。現(xiàn)場評分，實行百分制，成績保留2位小數(shù)。

（2）其他崗位：采用試講、技能考核等方式�，F(xiàn)場評分，實行百分制，成績保留2位小數(shù)。

3.面試考核工作原則上安排在2022年3月，具體時間及地點詳見《面試通知書》。憑本人有效身份證和《面試通知書》參加心理測試和面試考核。未參加心理測試者不能進入面試考核環(huán)節(jié)，未準時到達指定考核地點報到者，不得參加本次考核招聘，責(zé)任由考生自負。

4.實際參加考核人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，面試考核結(jié)束后，由學(xué)院劃定面試考核合格分數(shù)線，凡低于面試考核合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考核總成績從高到低等額確定進入體檢人選。若同一崗位出現(xiàn)考核總成績相同者，按照試講考核成績評分表中評分項目順序依次從高到低排序，成績高者進入體檢。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（五）綜合考察

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在2022年7月31日前，對2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）�？疾觳缓细裾�，不再進入后續(xù)程序。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（六）公示

根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）聘用

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認手續(xù)并報雅安市人力資源和社會保障局備案。聘用工作原則上于2022年7月30日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按規(guī)定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

五、政策待遇

本次招聘使用事業(yè)編制，在學(xué)院服務(wù)期不少于6周年。

職務(wù)、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，經(jīng)認定符合條件的，按照雅安市和學(xué)院人才激勵政策執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

七、其他事項

1.資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假，取消報名或聘用資格。

2.本次公開招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，或根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求調(diào)整考核日程，有關(guān)事項將提前在雅安人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請報考者隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

3.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

4.考生參加考核招聘時，須遵守國家和學(xué)院新冠疫情防控的要求。

咨詢電話：

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0835-2241755

附件：

1.《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》.xlsx

2：雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開考核招聘工作人員報名信息表.doc

3：雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年公開考核招聘工作人員情況統(tǒng)計表.xls

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年1月17日