(四)資格復(fù)審
面試人員確定后,由銀川市興慶區(qū)委編辦、銀川市興慶區(qū)教育局、銀川市興慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織開展資格復(fù)審工作。應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料:
資格審核表一式兩份,報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷(學(xué)籍)證明;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在銀川市興慶區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.xqq.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。
(五)面試
采取集中面試,分學(xué)科進(jìn)行。面試形式為模擬課堂教學(xué)加學(xué)科答辯,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能等方面內(nèi)容。
面試組織實(shí)施部門提前一周通過銀川市興慶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xqq.gov.cn/)發(fā)布面試公告,明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容,并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。
面試滿分為100分,面試成績(jī)達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。
(六)考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
所有招聘崗位的總成績(jī)低于60分者不予錄取。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按照筆試成績(jī)由高分到低分確定,如筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同,由銀川市興慶區(qū)直屬中小學(xué)校自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過一定方式組織加試。
(七)體檢和考察
根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.考察�？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回�(fù)責(zé),主要通過查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)審。
(八)公示及聘用
1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在銀川市興慶區(qū)人民政府官網(wǎng)站(http://www.xqq.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
2.聘用。簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并由中共銀川市興慶區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銀川市興慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理入編及聘用手續(xù)。
六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
1.在資格復(fù)審期間,經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
4.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、其他要求
(一)應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘者自負(fù)。
(二)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(三)在體檢和考察環(huán)節(jié),出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消其應(yīng)聘資格。
(四)應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格;如果已經(jīng)聘用的,解除其聘用關(guān)系。
(五)應(yīng)聘者在參加考試期間,應(yīng)當(dāng)自覺服從寧夏回族自治區(qū)、銀川市、興慶區(qū)疫情防控工作要求,主動(dòng)接受測(cè)溫、佩戴口罩、遵守安全距離,配合出示個(gè)人健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告等,有14天區(qū)外旅居史的人員不得參加考試。兩碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常者方可入場(chǎng)。報(bào)考人員必須遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫要求,不服從防疫工作安排的,取消其應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
(六)因疫情防控要求或其它客觀原因需臨時(shí)調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)的,以銀川市興慶區(qū)直屬中小學(xué)校自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所發(fā)的正式通知或公告為準(zhǔn),請(qǐng)廣大考生保持信息暢通,及時(shí)予以關(guān)注。
聯(lián)系電話:0951-3050002(技術(shù)咨詢)
0951-8892882(政策咨詢)
工作時(shí)間:09:00—12:00 、 14:00—18:00(工作日)
附件:銀川市興慶區(qū)直屬中小學(xué)校2022年自主公開招聘教師崗位一覽表
銀川市興慶區(qū)教育局
銀川市興慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年1月14日
