5.本次公開招聘崗位開考比例為1：3，報名結束后，未達到開考比例的，將在公告發(fā)布網站公告核減該崗位招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年1月17日9：30—10：30改報其他符合條件的崗位。

6.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

7.報名本公告提供的崗位即視同認可本公告明確的疫情防控要求（附件2）。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

（三）網上打印準考證

報考人員于2022年1月20日15︰00起在（www.czks.cn）上自行下載、打印準考證。

四、考試辦法

本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。

（一）筆試

1.筆試時間：2022年1月23日（周日）上午8:30—11:00。如有變化以準考證為準。

2.筆試內容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力進行測試�？荚嚐o復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試成績總分為100分，合格線為50分。筆試成績在金壇教育服務網上公布，報考人員憑身份證查詢。

5.筆試期間須按照《附件2》中明確的疫情防控要求，提供真實、準確、完整的疫情防控信息，并配合做好疫情防控相關工作。

（二）資格復審

1.在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人選，該崗位人數不足1：3比例的，按實際人數確定參加面試人選。面試人選名單將在金壇教育服務（http://www.jtjyfw.net/）網上公布。

2.在面試前，金壇區(qū)教育局將對報考人員報名材料原件進行資格復審。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。資格復審合格，取得面試資格。資格復審不合格者，取消面試資格。

資格復審的具體事項將在金壇教育服務（http://www.jtjyfw.net/）網上另行通知。因資格復審出現缺額的崗位，在報考同崗位的成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

（三）面試

1.面試內容：面試采用上課的方式，根據報考崗位指定內容進行15分鐘課堂教學。

2.面試分值：共100分，面試合格線為60分。

3.面試時間安排：教案設計準備60分鐘，上課15分鐘。

4.面試時間和地點另行通知。本次公開招聘收取面試費用100元。

（四）綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。所有崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。報考人員綜合成績在金壇教育服務（http://www.jtjyfw.net/）網上公布。

五、體檢與考察

在面試合格人員中根據綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由常州市金壇區(qū)教育局組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經發(fā)現，不予錄取或解除人事聘用關系。

招聘單位應當按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

六、選崗

考察合格人員參加選崗。根據考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更。

七、公示和聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商處理，報考人員應在招聘單位通知報到后30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。

擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，用人單位對其進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

本次招聘實行失信懲戒。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據《常州市教育系統(tǒng)失信懲戒辦法（試行）》等相關規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，教育主管部門可以在失信懲戒期內取消其再次報考常州市教育系統(tǒng)的資格。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-82881007、0519-82821004

招聘工作監(jiān)督電話：0519-82825373、0519-82991003

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

九、本公告由常州市金壇區(qū)教育局負責解釋。

附件：

1.2022年常州市金壇區(qū)區(qū)屬學校公開招聘教師崗位簡介表.xls

2.2022年常州市教育系統(tǒng)公開招聘教師新冠疫情防控網上告知暨承諾書.doc

常州市金壇區(qū)教育局

2022年1月6日