（三）資格審查
遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院將嚴(yán)格按照校園招聘公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者面試考核和應(yīng)聘資格。
（四）考試
考試采取面試考核的方式。面試考核注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員任職條件的要求。
面試考核分為專任教師、實(shí)訓(xùn)教師系列和輔導(dǎo)員、職員系列兩個(gè)類型。
1.專任教師、實(shí)訓(xùn)教師系列
面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)和崗位所需的必備知識(shí)，滿分100分。面試考核采用說(shuō)課（需準(zhǔn)備課件）、答辯的方式，時(shí)間為說(shuō)課8分鐘，答辯5分鐘，說(shuō)課內(nèi)容為所申報(bào)崗位專業(yè)主干課程中的一門(mén)課程而非其中一章或一節(jié)的內(nèi)容。
2.輔導(dǎo)員、職員系列
面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力、綜合能力分析、應(yīng)變能力和崗位所需的必備知識(shí)，滿分100分。面試采用答辯的方式，時(shí)間為10分鐘，答辯內(nèi)容為崗位所需的知識(shí)和技能。
3.面試考核成績(jī)
面試考核成績(jī)按照由高到低的順序排序，成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），合格分?jǐn)?shù)線為60分。按招聘崗位職數(shù)確定擬聘用人員，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。因擬聘用人員放棄該崗位出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試考核成績(jī)并列者，采取面試考核加試的方式確定參加體檢人員。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢由遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格、放棄體檢或體檢合格后放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、放棄考察或考察合格后放棄進(jìn)入公示與聘用環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
擬聘用人員確定后，在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.panjin.gov.cn/）、盤(pán)錦市教育局網(wǎng)站（http://jyj.panjin.gov.cn/）向社會(huì)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（八）違約處罰
被聘用者必須與遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂聘用合同和就業(yè)協(xié)議，服務(wù)期為五年。如若服務(wù)期限未滿，主動(dòng)要求解除合同方需按每年壹萬(wàn)元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金（上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
校園招聘教職員工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)院或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
五、應(yīng)聘人員須知
1.本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市關(guān)于疫情防控的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，具體要求將另行通知。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.本次招聘相關(guān)信息將在遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院及相關(guān)高校網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布，不另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
5.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行
報(bào)名咨詢電話：13019958723；
紀(jì)律監(jiān)督電話：18642702207，15241760101；
電話咨詢時(shí)間：2021年12月30日8:30—2022年1月13日16:00（工作日）；
具體時(shí)間如下：上午8:30—11:30，下午1:30—4:00。
附件1：遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年校園招聘教師計(jì)劃信息表.docx
