(三)資格審查
遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院將嚴(yán)格按照校園招聘公告及崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘者面試考核和應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試采取面試考核的方式。面試考核注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn),體現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員任職條件的要求。
面試考核分為專任教師、實(shí)訓(xùn)教師系列和輔導(dǎo)員、職員系列兩個(gè)類型。
1.專任教師、實(shí)訓(xùn)教師系列
面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力,應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)和崗位所需的必備知識(shí),滿分100分。面試考核采用說(shuō)課(需準(zhǔn)備課件)、答辯的方式,時(shí)間為說(shuō)課8分鐘,答辯5分鐘,說(shuō)課內(nèi)容為所申報(bào)崗位專業(yè)主干課程中的一門(mén)課程而非其中一章或一節(jié)的內(nèi)容。
2.輔導(dǎo)員、職員系列
面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力、綜合能力分析、應(yīng)變能力和崗位所需的必備知識(shí),滿分100分。面試采用答辯的方式,時(shí)間為10分鐘,答辯內(nèi)容為崗位所需的知識(shí)和技能。
3.面試考核成績(jī)
面試考核成績(jī)按照由高到低的順序排序,成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入),合格分?jǐn)?shù)線為60分。按招聘崗位職數(shù)確定擬聘用人員,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。因擬聘用人員放棄該崗位出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試考核成績(jī)并列者,采取面試考核加試的方式確定參加體檢人員。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢由遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格、放棄體檢或體檢合格后放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)考察
遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。因考察不合格、放棄考察或考察合格后放棄進(jìn)入公示與聘用環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
擬聘用人員確定后,在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.panjin.gov.cn/)、盤(pán)錦市教育局網(wǎng)站(http://jyj.panjin.gov.cn/)向社會(huì)公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(八)違約處罰
被聘用者必須與遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂聘用合同和就業(yè)協(xié)議,服務(wù)期為五年。如若服務(wù)期限未滿,主動(dòng)要求解除合同方需按每年壹萬(wàn)元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金(上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
校園招聘教職員工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或聘用資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)院或單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
五、應(yīng)聘人員須知
1.本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市關(guān)于疫情防控的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,具體要求將另行通知。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
3.本次招聘相關(guān)信息將在遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院及相關(guān)高校網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布,不另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果,由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.在招聘期間,應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
5.應(yīng)聘者弄虛作假,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,以及在考試考核過(guò)程中作弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格,如果已經(jīng)聘用的,解除聘用關(guān)系。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行
報(bào)名咨詢電話:13019958723;
紀(jì)律監(jiān)督電話:18642702207,15241760101;
電話咨詢時(shí)間:2021年12月30日8:30—2022年1月13日16:00(工作日);
具體時(shí)間如下:上午8:30—11:30,下午1:30—4:00。
附件1:遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年校園招聘教師計(jì)劃信息表.docx