4.報名技術咨詢電話：0515-68878020（響水縣教育局人事科）
5.打印準考證：準考證打印時間另行通知，報考人員應按通知規(guī)定時間在報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
四、考試和資格復審
考試由縣教育局統(tǒng)一組織，包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設60分為合格線。本次招聘考試不指定參考資料，不授權任何機構組織考前培訓。
報名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。按目前疫情防控有關要求，考生須提供“健康碼”、“行程碼”，中高風險地區(qū)低風險人員須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
1.筆試。筆試主要考查應聘崗位報考學科專業(yè)知識，具體筆試時間、地點和要求見準考證。本校以外的考生需按學校疫情防控有關要求，做好準備工作，方可進入考點參加考試。
僅面向研究生學歷人員招聘的崗位（代碼A19-A27）不進行筆試，采取直接面試的方式。
2.資格復審。筆試結束后，考生可在現(xiàn)場查詢筆試成績。在筆試成績合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人選（尾數(shù)同分者一并跟進），不足的按實進入面試。面試前，用人單位對面向本科學歷招聘的崗位進入面試人選進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選；僅面向研究生招聘的崗位在《就業(yè)意向協(xié)議書》簽訂前，組織相應考生進行資格復審，復審不合格的，取消聘用資格，并在應聘同崗位的面試合格人員中從高分到低分依次遞補簽約人選。
進入面試人員憑本人身份證和筆試準考證到現(xiàn)場領取面試準考證（面試時間、地點見面試準考證）。
參加資格復審的考生須提供以下證明材料：2022年畢業(yè)生須提供本人①身份證；②報名表；③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（2022年高校研究生還需提供本科學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2020、2021年尚未落實工作、學習單位的高校畢業(yè)生所提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》必須為未簽訂過的空白版，并現(xiàn)場簽寫《未就業(yè)承諾書》）；④與應聘崗位對應的教師資格證書原件和復印件，暫未取得教師資格證書的須提交個人承諾書（承諾在2022年8月31日前取得教師資格證書）。
其他人員須提供本人①身份證；②報名表；③學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；④應聘崗位所需的教師資格證書。
歸國留學人員另需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
3.面試。采用上微型課和答辯方式進行，主要考查課堂教學能力。面試時間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。應聘者在規(guī)定時間和指定地點封閉進行備課（時間40分鐘）、上微型課、答辯。面試成績由評委組當場告知考生。面試具體要求另行通知。
4.總成績計算方法：按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算考試總成績。僅面向研究生招聘的崗位面試成績即為總成績。
5.選崗和簽約�？荚嚱Y束后，在筆試、面試合格人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績。按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，在筆試、面試成績合格者中，根據(jù)總成績從高分到低分確定選崗人員（其中A01-A18崗位若總分相同，取面試成績高者；若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次；A19-A27崗位若總分相同，加試決出名次。加試方式、地點另行通知）。并現(xiàn)場分崗位按總成績從高到低順序組織選崗，簽訂意向性協(xié)議。
五、體檢和考察
1.組織簽訂協(xié)議人員進行體檢，體檢工作由響水縣教育局統(tǒng)一組織，體檢費用個人自理。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》和有關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。
2.體檢結束后，對體檢合格人員組織考察，考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執(zhí)行。因個人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。同時所簽訂的意向性協(xié)議失效。
六、聘用
1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報公開招聘綜合管理部門審批備案，辦理有關聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。如出現(xiàn)個人明確放棄或其他導致擬招聘崗位空缺等情形的，按總成績從高分到低分依次遞補（遞補方法與確定體檢人員方法相同），聘用備案后不再進行遞補。
2.擬聘新教師須在2022年8月31日前將個人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，2022年8月1日--31日向響水縣教育局人事科提供畢業(yè)證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證等原件。其中符合取得學歷（學位）證書時間放寬條件的人員須提供畢業(yè)學校出具的相關證明，逾期不能提供的，取消聘用資格。
3.聘用人員的首聘服務期一律為3年（含試用期，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
4.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在縣內(nèi)學校服務期未滿協(xié)議期限申請辦理調(diào)出、辭職者，承擔相應的違約責任。
七、回避
應聘人員與應聘學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該校負責人員有直接上下級領導關系的教師崗位。
從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
八、待遇
被聘用人員經(jīng)縣相關部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。
九、紀律監(jiān)督
響水縣紀委第四派駐紀檢監(jiān)察組負責對本次招聘教師工作進行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-68020015。
十、招聘工作咨詢
咨詢電話：0515-68878020（響水縣教育局人事科）。
本次招聘相關政策由響水縣教育局負責解釋。
附件：
1.響水縣部分高中2022年上半年校園招聘教師職位表.xlsx
2.響水縣部分高中2022年上半年校園招聘教師崗位表.xlsx
3.響水縣部分高中2022年上半年校園招聘教師報名表.xlsx
4.《引進培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵政策（試行）》摘要.docx
響水縣教育局
2021年12月22日
