本次招聘不設開考比例,不收取報名費和考試費。如出現(xiàn)部分崗位無人報名,根據(jù)學校緊缺專業(yè)情況,結(jié)合實際用人需求,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,在本次招聘的總計劃內(nèi)調(diào)整并公布,或按照有關規(guī)定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調(diào)整,將另行公告并延長相應崗位報名時間。招聘計劃調(diào)整和核減情況,將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。
(三)資格審查
江北新區(qū)教育和社會保障局對報名人員網(wǎng)上提交的材料進行初審,初審通過人員接電話通知后,須按規(guī)定時間將報名材料原件及復印件送至南京市江北新區(qū)教育招生考試中心復審(地址:江北新區(qū)大廠街道旭東路629號)。復審后退還原件,留存復印件。資格復審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報名人員。資格復審通過人員參加招聘考試。
(四)考試方式和實施辦法
編號101、102崗位的招聘考試采取教學實績成果評分和面試相結(jié)合的方式。
編號201、202、203、204崗位的招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1.教學實績成果評分。報考編號101、102崗位的考生參加教學實績成果評分。教學實績成果評分由江北新區(qū)教育和社會保障局組織專家對資格審查合格人員教學實績成果(含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學科競賽等)進行評分。教學實績成果總分為100分,合格線為60分,合格者進入面試環(huán)節(jié)。如合格人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的3倍,按教學實績成果評分成績從高分到低分順序,按崗位招聘數(shù)1:3比例,確定面試人選。教學實績成果評分成績和進入面試人員名單,考生可于教學實績成果評分結(jié)束3個工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。
2.筆試。報考編號201、202、203、204崗位的考生須參加筆試。筆試主要考察公共知識和學科專業(yè)知識,成績?yōu)榘俜种,合格線為60分。如筆試合格人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的3倍,按筆試成績從高分到低分順序,按崗位招聘數(shù)1:3比例,確定面試人選。筆試成績和進入面試人員名單,考生可于筆試結(jié)束3個工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。
教育教學成果評分時間和筆試時間另行通知,請考生保持通訊暢通,及時關注江北新區(qū)教育信息網(wǎng)和本人報名郵箱。
3.面試。面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力,面試總分為100分,合格線為80分,低于合格線者不予聘用,面試成績當場告知應聘人員。面試形式為課堂教學和綜合答辯(課堂教學占90%,綜合答辯占10%)。
4.成績計算。按教學實績成果評分成績或筆試成績占30%,面試成績占70%,計算總成績。
(五)體檢、考察
1.體檢:面試結(jié)束后,在面試合格人員中,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同,按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如面試成績?nèi)韵嗤,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.考察:體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
(六)公示、聘用
江北新區(qū)教育和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由招聘單位為其辦理有關聘用手續(xù),并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。試用期考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù),因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的,取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補,可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用備案后不再遞補。
(七)防疫要求
應聘人員參加資格審查、考試、體檢、考察等工作,需按照招聘單位通知,執(zhí)行我市最新疫情防控有關要求。
(八)相關待遇
聘用人員享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇,具有高級教師及以上職稱,并具有省特級教師、設區(qū)市學科帶頭人或相當層次骨干教師稱號的,還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用,或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法(試行)》的相關政策。非南京市評選的骨干教師(江蘇省特級教師除外)入職后需按相關要求轉(zhuǎn)評,轉(zhuǎn)評后享受江北新區(qū)骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。
五、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局負責解釋。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢:
南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局:
025-58155705、025-68553451
招聘監(jiān)督:
中共南京市委江北新區(qū)工作委員會黨群工作部:
025-88029228
附件:
1.南京江北新區(qū)2021年公開招聘骨干教師崗位信息表.xlsx
2.南京江北新區(qū)2021年公開招聘骨干教師報名表.doc
南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局
2021年12月16日