3.2022年普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件，學校有關部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件（注:研究生須提供本科階段畢業(yè)證和學位證復印件），其最終是否符合報考崗位的學歷、專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷、專業(yè)名稱為準。因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。

五、綜合考核

1.參加綜合考核人員的確定和通知方式：學校對報考者郵寄的報名材料進行審查，確定符合條件的人員參加現(xiàn)場考核人選并于2021年12月15日前電話通知本人。

因疫情原因，報到前自覺加強個人防護，進行每日健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等類似癥狀，應及時進行健康檢查；若去過境外及國內中高風險地區(qū)，要按照綿陽市疫情防控工作領導小組及應急指揮部要求，及時申報、隔離、核酸檢測，確保健康后參加考核，按要求簽訂《招聘教師健康情況承諾書》，對個人行為及所提供的信息的真實性進行承諾。

2.綜合考核報到時間：2021年12月21日17:00之前。

3.綜合考核時間：2021年12月22日

4.綜合考核地點：綿陽民族初級中學

5.綜合考核方式：采取試講和綜合面試相結合的方式進行綜合考核，總分100分，其中試講成績占60%，綜合面試成績占40%。考核總成績低于75分不得進入體檢環(huán)節(jié)，不得確認為擬聘用人員。

考核總成績及參加體檢人員我校將在考試結束當天公布。

六、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照參加綜合考核人員的考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

七、綜合考察

綿陽民族初級中學將對體檢合格人員進行綜合考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，將取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補由綿陽民族初級中學確定。如需遞補，報市教育和體育局批準后，按照考生綜合考核成績依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考察。

八、公示

經綜合考核、體檢、綜合考察合格者由綿陽民族初級中學確定為擬聘用人員，并在綿陽人事考試網公示7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補由綿陽民族初級中學確定。如需遞補，報市教育和體育局批準后，按照考生綜合考核成績依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，再對其進行綜合考察。

九、審核確認和聘用

經公示無異議人員，應在綿陽民族初級中學規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證送交綿陽民族初級中學。

綿陽民族初級中學及主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

招聘單位聯(lián)系方式及聯(lián)系人：

招聘單位聯(lián)系電話：（0816）2224029

聯(lián)系人：楊老師：18190660826黃老師：13881151625

附件1：2021年度直接考核招聘教師崗位和條件一覽表.doc

附件2：綿陽民族初級中學2021年下半年直接考核招聘專業(yè)技術人員報名表.doc

附件3：綿陽民族初級中學2021年度直接考核招聘健康狀況承諾書.docx

綿陽民族初級中學

2021年11月30日