2.筆試具體時間及考試地點
筆試的時間及地點以重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄發(fā)布的通知為準。
需要參加筆試的考生請在規(guī)定的時間內報到，逾期按自動放棄筆試資格處理，在筆試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試由長壽區(qū)人力社保局組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。
1.面試比例及面試人員確定
對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。
凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額達不到6:1比例，報考人員全部進入面試。
所有招聘崗位中，若實際參加面試人選達不到預定比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，最低可降低至1:1開考。
2.面試時間及地點
詳見重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄發(fā)布的通知。
參加面試的考生請在規(guī)定的時間內報到，逾期按自動放棄面試資格處理。
3.面試方式
面試分為專業(yè)技能測試（講課）和綜合面試（結構化面試）。講課內容為報考崗位的相關專業(yè)知識。
面試項目各項分值均為100分，各項面試時間分別為：講課10分鐘、結構化面試時間5-8分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認�？忌嬖嚫骺瞥煽兾催_到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試考核總成績計算
（1）未組織筆試的：
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
（2）組織筆試的：
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。
考試考核總成績、現(xiàn)場簽約及體檢人員名單等信息，在面試處公布并在面試結束后3個工作日內在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄公布。
六、選擇聘用單位及現(xiàn)場簽約
擬進入體檢的人員確定為現(xiàn)場簽約人選。
需要選崗的部分崗位，在考試考核結束后現(xiàn)場選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按報考人員的學歷、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先選擇，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
在考試考核結束后現(xiàn)場與招聘學校、長壽區(qū)教委簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項》�！度珖胀ǜ叩葘W校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生提前準備。
超過規(guī)定時間因考生個人原因未簽約者或者未在規(guī)定時間內提供《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》導致無法簽約者，視為自動放棄。簽約人選經(jīng)確認自動放棄應聘資格出現(xiàn)空缺時，其缺額可在報考同一招聘學校同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。
體檢由長壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格、或在體檢前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行依次遞補（不超過2人次），之后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄進行發(fā)布，請考生及時關注。 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報長壽區(qū)人力社保局審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在長壽區(qū)最低服務滿6年方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
聘用人員在聘用單位工作1年后，按照《國務院辦公廳關于轉發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號）要求，應到農(nóng)村義務教育學校任教服務至少1年。任教服務期間，仍享受派出學校原工資福利待遇。
2022年高校應屆畢業(yè)生，2022年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書或其他要求資格等級證書的，不予聘用。
十、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開考核招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開考核招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市長壽區(qū)教育委員會負責解釋。
2.網(wǎng)上報名資格審核、現(xiàn)場報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢
長壽區(qū)教委：陳老師（023-40250762）
長壽區(qū)人力社保局：余老師（023-40661621）。
3.報考人員參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定，及時關注重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
重慶市事業(yè)單位公開考核招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1：長壽區(qū)公開招聘2022年教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生崗位情況一覽表.xlsx
