（5）未曾落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(見(jiàn)附件3)（須本人簽字，PDF格式）。
擇業(yè)期（2019年、2020年)內(nèi)，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料。由保管檔案的部門或機(jī)構(gòu)開(kāi)具擇業(yè)期內(nèi)檔案存放證明，并加蓋公章（PDF格式）。
（6）《研究生就業(yè)報(bào)到證》掃描件（PDF格式）。
（7）同意應(yīng)聘信/任教經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件4）（PDF格式）。
考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報(bào)名資料按①報(bào)名表②身份證③學(xué)歷④資格證⑤承諾書(shū)和檔案存放證明⑥報(bào)到證⑦同意應(yīng)聘信/任教經(jīng)歷證明的順序重命名后打包成壓縮文件以附件的形式發(fā)送至郵箱：dcfqjtjzp@163.com。郵件和附件命名格式均為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，請(qǐng)考生慎重選擇報(bào)考崗位，郵件一旦發(fā)出，報(bào)考崗位不得修改，如有問(wèn)題請(qǐng)撥打簡(jiǎn)章咨詢電話。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。初審結(jié)果在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站信息。
網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。
（三）考試
引進(jìn)優(yōu)秀人才采取直接面試的方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。若初審合格人數(shù)較多，面試前增加面談或筆試環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員的考試總成績(jī)，采用百分制計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定。
面試人員成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
（四）考察體檢
1.考察
根據(jù)引進(jìn)崗位和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾鞎r(shí)要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾觳扇《喾N形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。對(duì)放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績(jī)，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.體檢
對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢和體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績(jī)，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，聘用單位或其主管部門憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
本次引進(jìn)優(yōu)秀人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
咨詢電話：0635-8418158
1.2021年?yáng)|昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表.pdf
2.2021年?yáng)|昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表.docx
4.同意應(yīng)聘介紹信 任教經(jīng)歷證明.docx
東昌府區(qū)教育和體育局
2021年11月17日
