六、資格復審
面試前，筆試通過人員（以公告為準）要進行資格復審。資格復審合格者，參加面試。資格復審由市教育局負責實施，市人力資源和社會保障局負責指導和監(jiān)督。
1.時間：2021年11月13日13:30—17:00。
2.地點：溫嶺市職業(yè)技術學校東區(qū)（石夫人校區(qū)）（地址：溫嶺市太平街道人民東路368-2號）。
3.辦法：
資格審核時，報考人員應提供《2022年浙江省溫嶺市面向普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學和幼兒園教師報名表》、本人身份證原件及復印件各1份。
應屆畢業(yè)生還須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（網簽學校憑網頁截圖打印稿）、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、師范生證明、前6個學期綜合考評（成績）排名本專業(yè)前30%（70%）等其他能證明符合報名條件的相關材料原件及復印件各1份。
非2022年畢業(yè)的碩士及以上研究生還須提供相應等級教師資格證書、學歷證書和學位證書原件及復印件各1份。
留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件各1份。
資格復審結束前，報考人員確認不參加資格復審或資格復審不通過的，在該職位筆試合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。
七、面試
1.形式：采取模擬上課的形式，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘，模擬上課內容為報考職位所要求的學科知識。
2.時間：2021年11月14日（具體報到時間詳見面試通知書）；
地點：溫嶺市職業(yè)技術學校東區(qū)（石夫人校區(qū)）（地址：溫嶺市太平街道人民東路368-2號）。
3.面試計分辦法
(1)面試成績?yōu)?00分，合格分為60分，面試成績不合格者不予列入體檢、考察對象。
(2)面試成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
八、確定體檢、考察對象、簽訂就業(yè)協(xié)議書
按筆試成績占30%（保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）、面試成績占70%（保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）的比例合成考試總成績（如考試總成績相同，則面試成績高的排位在前；如面試成績和筆試成績都相同，則以抽簽的方式確定排位）�？荚嚳偝煽兊挠嬎愎綖椋�
考試總成績=筆試成績×0.3+面試成績×0.7
根據各職位招聘計劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
體檢、考察對象按各招聘職位考試總成績從高分到低分依次進行擇崗，并與市教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簽訂時間為2021年11月14日，如放棄簽訂，在該職位考試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，此時間之后，不論何種原因造成招聘職位空缺的，一律不予遞補。
九、體檢、考察
體檢參照現(xiàn)行公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格人員進入考察�？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。考察工作由市教育局實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十、公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網、溫嶺市教育局網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。
十一、注意事項
1.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須攜帶有效身份證件，否則不得進入考場。
2.報考人員在報名、現(xiàn)場資格審核時提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考及聘用資格�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）執(zhí)行。
3.非2022年畢業(yè)的報考人員同一本學歷證書載明的學歷和專業(yè)符合招聘所要求的學歷和專業(yè)，學位與所要求的學歷相對應的可以報考，否則不能報考。
4.如報考人員所學專業(yè)不在所列專業(yè)范圍，但所學方向相同或相近的，應在網上資格初審結束之前向市教育局提出申請并提供所學課程等證明材料，最后以市人力資源和社會保障局及市教育局共同審核為準。
5.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。
6.擬聘用人員須在2022年7月31日前提供相應等級的教師資格證書或教師資格考試合格證明及相應的普通話證書。應屆畢業(yè)生還須在2022年7月31日前提供相應的學歷證書、學位證書，同一本學歷證書載明的學歷和專業(yè)須符合招聘所要求的學歷和專業(yè)，學位須與所要求的學歷相對應。未在規(guī)定時間內提供的，取消聘用資格。
7.體檢前，已就業(yè)者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時間內，由本人與單位協(xié)商解除聘用（勞動合同）關系，再辦理聘用手續(xù)，無法在規(guī)定的時間內與原所在單位解除聘用（勞動合同）關系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。
十二、其他事項
聘用人員在溫嶺市教育系統(tǒng)服務年限不得少于6年（不含見習期）。
在招聘組織實施過程中，將按照《浙江省人事考試疫情常態(tài)化防控方案》有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局負責解釋。
敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。
報考政策咨詢電話：0576-86126136、89935639、86010977
監(jiān)督電話：0576-86121631、86151699
1.2022年浙江省溫嶺市面向普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學和幼兒園教師計劃一覽表.xls
溫嶺市人力資源和社會保障局
溫嶺市教育局
2021年10月28日
