6.有工作年限要求的報考人員，應(yīng)提供符合要求的3年勞動合同以及對應(yīng)社保繳費記錄。
7.留學回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，均須在2021年10月27日之前取得。
資格復審采取現(xiàn)場審查有關(guān)資料的方式進行。資格復審須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未到場向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，根據(jù)招聘崗位，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補。應(yīng)聘人員須對提供信息的真實性負責。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實,將取消應(yīng)聘資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取先筆試后面試的方式進行。考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試時間、地點見李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）后續(xù)通知。筆試采取百分制計分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。進入面試人員最后一名成績并列的，一同進入面試。
筆試時間請關(guān)注李滄政務(wù)網(wǎng)，并及時打印準考證。筆試成績以及面試方案在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）進行公示。
（二）面試
面試采取“說課、答辯和技能測試”的方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設(shè)計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。面試成績采用百分制計算，按照說課40%、答辯20%、技能測試40%的比例加權(quán)計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績并當天在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）進行公示。
面試設(shè)立最低分數(shù)線60分。
（三）成績核算
總成績采用百分制，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人員（如筆試成績相同，則按面試成績中的說課成績確定進入考察范圍人員；若說課成績相同，則按技能測試成績確定進入考察范圍人員；若技能測試成績相同，則增加加試環(huán)節(jié)，加試方式為答辯）。
五、考察
根據(jù)總成績和崗位計劃由高分到低分按1:1.5比例，確定進入考察范圍人員，面向社會公布，組織考察。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
六、體檢
考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。
對因考察體檢不合格或自動放棄造成的空缺可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn）予以公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后不再遞補。
符合聘用條件的，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同設(shè)立最低服務(wù)年限為5年。
八、紀律
本次招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
九、防疫有關(guān)要求
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。
十、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)保證聯(lián)系方式暢通，及時了解李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）發(fā)布的核減或取消招聘計劃、筆試方案、資格審查方案、面試方案、考察、體檢和公示等相關(guān)通知，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.準考證及相關(guān)打印材料請保存到辦理聘用手續(xù)階段。
政策咨詢電話：0532-87614201
李滄區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0532-87610785
青島市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0532-85912185
請在工作日上午9:30-11:30，下午2:00-5:00撥打以上電話。
附件1：2021年山東省青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開招聘控制總量備案管理幼兒教師計劃表.xls
青島市李滄區(qū)教育和體育局
2021年10月15日
