請應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試
1.筆試方式和內(nèi)容
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
筆試僅考一科。內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.筆試時(shí)間：2021年10月10日上午 9:00—11:30
筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)見筆試準(zhǔn)考證。
因疫情防控如需要對筆試時(shí)間做出調(diào)整，將及時(shí)在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站另行通知。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。最終確定的面試人員在茌平政府網(wǎng)站及時(shí)公布。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市茌平政府網(wǎng)站另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人員。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t按面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市茌平政府網(wǎng)站上公布。
五、考察和體檢
1.考察。根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。列入考察范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)�？疾鞎r(shí)，成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察意見。
2.體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補(bǔ)，若考試總成績相同則按筆試成績的高低確定，筆試成績再相同的則按面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。
六、公示聘用
按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站(www.chiping.gov.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位和其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)，不得以個(gè)人原因提出辭職，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。
（三）除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，各類報(bào)考人員公示后放棄或逾期不報(bào)到的，2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教育類事業(yè)單位，并由聊城市茌平區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
（四）根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于切實(shí)做好全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師字〔2020〕2號(hào)）文件要求，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
（五）為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查、面試，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測量。
聊城市茌平區(qū)教育類事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項(xiàng)均在茌平政府網(wǎng)公布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，以免影響報(bào)考。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0635-4261539
監(jiān)督電話：0635-7298332
附件：
1.2021年聊城市茌平區(qū)教育類事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.2021年聊城市茌平區(qū)教育類事業(yè)第二次公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
聊城市茌平區(qū)教育和體育局
2021年9月15日
